Desde mediados de este año vengo contándote a través de este blog sobre mis reflexiones, mis anécdotas, mis historias, mis cuentos que me conectan con los temas que me apasionan: LÍDER y LIDERAZGO.
Se que tu estás cerca porque estas leyendo mis líneas, sin embargo, quiero estar más cerca de ti, quiero hablarte de lo que te resuena, lo que necesitas, lo que te inquieta y lo que te mueve.
Por eso te invito a que te regales unos minutos y piensas en aquellas cosas que te inquietan sobre tu ejercicio de liderazgo, sobre tu visión de líder, sobre las barreras que no te permiten seguir avanzando en tu desarrollo.
Después que hayas hecho el ejercicio de reflexión escribe en el buzón de comentarios al final de este artículo
- Tu nombre.
- De donde eres.
- ¿A que te dedicas?
- Tu reflexión
En este momento del año donde se cierra un ciclo, para que otro comience otro, es sano revisar no sólo el balance de nuestros logros y fracasos, sino también reflexionar sobre aquellas restricciones que no permiten el desarrollo de todo nuestro potencial.
Me gustaría ayudarte a través de mis artículos en el blog a potenciar tu LIDERAZGO.
Un fuerte abrazo en estos días de Navidad para ti y los tuyos.
Nos vemos todos los días en Twitter o próximamente por aquí.
Eduardo Martí.
Para muchos estar en las alturas es sinónimo de miedo, de pánico, de no acción.
En el XVI edición del PIL (Programa Internacional de Liderazgo), estuvimos realizando actividades de riesgo controlado en circuitos de cuerdas altas, para tener mayor conciencia en el proceso de transformación de los NO PUEDO transformados en SÍ PUEDO.
El NO PUEDO, es un juicio que nos lleva a la no acción. Nosotros desde FORJA Consultores a través de un profundo proceso logramos demostrar que EL NO PUEDO es una acumulación de juicios que no nos lleva a ningún lado.
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El NO PUEDO es tan solo una construcción mental.
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Al convertir los NO PUEDO en SÍ PUEDO se demuestra de lo que somos capaces, y desde allí podemos hacer traslados de nuestra historia de éxito a otras situaciones donde se presenta el NO PUEDO.
Y tú, ¿Qué NO PUEDO te paralizan?, cuéntame en el buzón de comentarios al final de este artículo
Nos vemos el próximo lunes.
Eduardo Martí.
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Para muchos existe la eterna pregunta ¿los LÍDERES nacen o se hacen?
Por lo común la gente cree que el líder es aquel que tiene carisma, glamour, simpatía, buena labia. Tal hecho hace que muy pocos se atrevan a decir que han tenido momentos de LIDERAZGO.
Cuando estoy en conferencias, le pregunto a la gente ¿cuáles son los verdaderos rasgos que definen a buen líder? Por lo general me responden:
- Aquella persona que me cuida.
- Aquella persona que está pendiente de mi.
- Aquella persona que me hace sentir muy importante.
- Aquella persona que me entrega reconocimiento.
- Aquella persona que me escucha.
- Aquella persona que me valora.
- Aquella persona que confía en mi capacidad y en mi talento.
- Aquella persona que me anima.
- Aquella persona que me invita que yo saque lo mejor de mi.
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Te pregunto ¿leyendo lo anterior a quién reconoces como LÍDER?
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Por lo tanto, los verdaderos rasgos del LIDERAZGO, que hacen que el otro quiera estar contigo y que hace que esa persona ponga toda su devoción, todas sus ganas, su lealtad, es él que está inspirado en atributos más de profundidad que de superficialidad.
Ciertamente la simpatía y el carisma ayudan, pero son mas rasgos de popularidad que de LIDERAZGO, por lo tanto te invito a no cancelar tu posibilidad de ejercer LIDERAZGO, por no ser carismático o simpático.
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¿Cuándo has vivido momentos de LIDERAZGO?
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El LIDERAZGO se aprende, se puede desarrollar, tan sólo hace falta tomar la decisión de hacerlo, porque a pesar que él se muestra por momentos, se edifica día a día.
Te invito a colocar tus comentarios a las preguntas que te hago al final de éste artículo.
Nos vemos el próximo lunes a través de este Blog y todos los días a través de Twitter.
Un abrazo.
Eduardo Martí.
Como sabes, estoy pasando parte de mi vida en Chicago, Estados Unidos y como todavía no conozco bien la ciudad, busco ayuda en un GPS para que me oriente en las direcciones a seguir.
Este dispositivo se conecta con al menos tres satélites para triangular la posición exacta de donde se encuentra, y te orienta en la mejor ruta a seguir para llegar a un destino que puedes preestablecer.
Él traza la mejor ruta a partir de calcular el mejor rendimiento de combustible, el menor tráfico, la distancia más corta, entre otras variables. Todo lo anterior trae como consecuencia que no me pierda, que no tenga que detenerme para preguntar donde estoy, que puede aprovechar mejor mi tiempo debido a que me guía a través del trayecto más corto.
A partir de la interacción con el dispositivo reflexioné:
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En verano fui a visitar a mi hermano Rubén Martí en Tenerife, España. Rubén se ha convertido en un aficionado al golf y va frecuente con su amigo Isaac a jugar.
Ellos nos narran que es uno de los pocos deportes donde el reto es superarte a ti mismo, al campo, al clima, a las condiciones del terreno. Que la práctica constante agudiza la noción acerca del palo que se va utilizar: si es un hierro, una madera, un hibrido.
Pero ¿qué tiene que ver el golf con la vida? ¿por qué existe el deseo de superarte? Ellos responden que la igual que la vida, el golf no tiene un punto final, es decir, una vez que llegaste a un punto quieres más, quieres ver más, probar más, en este respecto el golf según Rubén e Isaac tiene que ver con la inconformidad.
Además nos relatan que el golf te conecta con la humildad, porque puede ser que un día tengas un juego perfecto, pero al siguiente con las mismas condiciones quizás no lo ejecutes perfectamente.
Al tener estás dos visiones de inconformidad e humildad, el golf se convierte en una bella metáfora de lo que es la vida: buscando siempre la superación personal, pero nunca llegando a la completa perfección, conectándote esta situación con la humildad.
Mi hermano y su amigo nos comentan que es un deporte de caballeros, porque no existe la figura del árbitro, es decir, las diferencias se arreglan entre los participantes. Es parte del espíritu de juego que los contrincantes se estrechen las manos al final de una partida. Incluso ellos consideran este deporte como una disciplina muy social, porque te permite conversar con tu adversario entre hoyo y hoyo.
Yo considero que en el golf hay elementos centrales de calidad de vida: Se dedica un tiempo para uno, el cual es condición básica para compartir con los demás. Demuestra que somos seres relacionales, no existimos sin el otro, somos seres inconformes por naturaleza que buscamos la superación, conectarnos con la humildad y no con la soberbia.
En el video que verás a continuación ellos comparten sus ideas acerca del juego y de la vida.
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Como muchos de ustedes saben, también hago vida en un producto Web llamado Conferencias por Internet. Desde allí cada 15 días ofrecemos al público temas sobre Liderazgo, Influencia, Éxito, Gerencia, etc.
En esas conferencias la audiencia tiene la posibilidad de ofrecer sus comentarios, dudas, inquietudes y opiniones. Para mi sorpresa, en una de las últimas conferencias Edna e Imelda Rodríguez me contactaron al saber que yo estaba en Chicago. Nos reunimos y me contaron su proyecto.
Innovación y vida es una empresa que fundan para dictar talleres, foros, conferencias y clases al público hispano de Chicago. Nace de la idea de independizarse y tener un negocio propio. Ellas que vinieron de México en busca de una mejor calidad de vida, empezaron alquilando salones en un centro cívico en las afueras de la ciudad para ofrecer sus servicios.
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Como ya te he contado en varios artículos de mi blog, en enero del 2009 fui a Roraima Tepuy, una montaña de meseta plana ubicada al sur de Venezuela.
Allí pasamos 9 días en compañía de varios miembros del equipo de FORJA Consultores y algunos egresados del Programa Internacional de Liderazgo (PIL). El viaje en si mismo es maravilloso, pero lo que a mi me sigue asombrando es lo que pasó en nosotros y entre nosotros, allí se generaron procesos de transformación intensa, donde me atrevo a decir que ninguno de nosotros somos los mismos después de esa experiencia.
Además fue un viaje de lujo, un viaje VIP de la mano de la gente de Venezuela Elite, operadora especializada en armar expediciones para público exigente de sus comodidades.
Te invito a ver el video que está a continuación, lo hice con algunas fotos del viaje de enero, allí te muestro con pocas imágenes el disfrute, las comodidades y lo bien que lo pasamos.
Anótate a vivir una experiencia de transformación, en uno de los parajes naturales más importantes de nuestro planeta: RORAIMA.
Para mayor información escribe a Venezuela Elite:
info@venezuelaelite.com
y visita www.VenezuelaElite.com.
Nos vemos en Roraima del 21 al 30 de enero del 2010 y en mi nuevo usuario de Twitter www.twitter.com/eduardomarti
Eduardo Martí
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Se trata de la última edición del Programa Internacional de Liderazgo de este año. Y quise invitarte personalmente porque se que si estás suscrito a mi blog, tienes interés por el liderazgo y por constituirte en una persona cuyo poder de influencia te permita alcanzar grandes resultados, apoyado por quienes te rodean.
También te invito porque estaré ahí compartiendo varias de mis más imporantes conferencias, lo cual es bastante extraño ya que cada vez más mis conferencias son exclusivas y reservadas para grandes empresas.
Me encantará ver a varios de ustedes esos días desarrollando todo su liderazgo… pero los detalles te los doy en video.
Que lo disfrutes,
Eduardo Martí
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En muchas organizaciones se utiliza la palabra líder para definir puestos gerenciales, por tal razón se asume que el gerente es líder, se confunde liderazgo con gerencia. Cuestión que a mi parecer le ha hecho mucho daño al proceso de desarrollo de liderazgo.
Muchos gerentes se montan sobre el “capatazgo”, sobre ser capataces, sobre su autoridad dentro de la organización para dar instrucciones a sus supervisados, además dentro de sus empresas a ellos le llaman líderes por estar en posiciones de toma de decisiones. Tal hecho pervierte la concepción de líder.
Te invito a que veas mi reflexión y respondas la siguiente pregunta ¿Crees tú que Líder es igual a Gerente?
Espero tus comentarios al final de este artículo.
Nos vemos el próximo lunes.
Eduardo Martí
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Es de ti de quien me nutro, por eso quiero agradecerte dándote respuesta a muchas inquietudes que has planteado, quiero darte mis reflexiones a muchos de los aportes que has hecho.
Quiero estar más cerca de ti a través de mis opiniones sobre los comentarios a los artículos publicados en mi blog Líder y Liderazgo.
En está segunda edición, al igual que la primera te coloco la imagen de donde estaba mientras realizaba el Respondón # 2
Podrás descargar el archivo de audio en formato mp3, así podrás escucharlo mientras vas en el carro o haciendo algún ejercicio. Será un placer acompañarte.
También lo podrás escuchar directamente desde tu browser en 4 partes al final de este artículo.
Nos vemos el próximo lunes.
Eduardo Martí
Ahora, descarga el Eduardo Respondón #2:
Intrucciones para descargar el archivo
- Has click sobre el ícono de arriba con tu botón derecho del mouse, verás un menu justo al lado de tu cursor.
- Si usas Internet Explorer escoge “Guardar destino como…” y descarga el archivo en tu escritorio o disco duro.
- Si usas Firefox y Netscape escoge “Guardar enlace como…” guarda el archivo en tu escritorio o en otra carpeta que facilmente encuentres.
- Una vez guardado o descargado el archivo dirígete a tu escritorio o a la carpeta donde guardaste el archivo y ábrelo haciendo doble click sobre éste.
También lo podrás escuchar en 4 partes a continuación:
Parte 1
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Parte 2
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Parte 3
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Parte 4
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