gerente

El despido…como forma de Liderazgo Gerencial

marzo 11, 2010

Tweet
!function(d,s,id){var js,fjs=d.getElementsByTagName(s)[0];if(!d.getElementById(id)){js=d.createElement(s);js.id=id;js.src=”//platform.twitter.com/widgets.js”;fjs.parentNode.insertBefore(js,fjs);}}(document,”script”,”twitter-wjs”);
Durante está semana coloqué en Twitter las siguientes ideas:

Quienes ocupan posiciones gerenciales no pueden seguir negando su responsabilidad de ser también líderes.
Los buenos gerentes ya no son los que saben mucho sino los que sacan mucho de la gente a quienes dirigen… desde el liderazgo.
El profesional talentoso quiere dar lo mejor de si y […]

Continúa leyendo »

Eduardo nos habla sobre las alturas

diciembre 14, 2009

Para muchos estar en las alturas es sinónimo de miedo, de pánico, de no acción.

En el XVI edición del PIL (Programa Internacional de Liderazgo), estuvimos realizando actividades de riesgo controlado en circuitos de cuerdas altas, para tener mayor conciencia en el proceso de transformación de los NO PUEDO transformados en SÍ PUEDO.

El NO PUEDO, es un juicio que nos lleva a la no acción. Nosotros desde FORJA Consultores a través de un profundo proceso logramos demostrar que EL NO PUEDO es una acumulación de juicios que no nos lleva a ningún lado.

Continúa leyendo »

¿Los líderes nacen o se hacen?

diciembre 7, 2009

Tweet
!function(d,s,id){var js,fjs=d.getElementsByTagName(s)[0];if(!d.getElementById(id)){js=d.createElement(s);js.id=id;js.src=”//platform.twitter.com/widgets.js”;fjs.parentNode.insertBefore(js,fjs);}}(document,”script”,”twitter-wjs”);
Para muchos existe la eterna pregunta ¿los LÍDERES nacen o se hacen?
Por lo común la gente cree que el líder es aquel que tiene carisma, glamour, simpatía, buena labia. Tal hecho hace que muy pocos se atrevan a decir que han tenido momentos de LIDERAZGO.
Cuando estoy en conferencias, le pregunto a la gente ¿cuáles […]

Continúa leyendo »

¿Líder es igual a Gerente?

noviembre 2, 2009

Tweet
!function(d,s,id){var js,fjs=d.getElementsByTagName(s)[0];if(!d.getElementById(id)){js=d.createElement(s);js.id=id;js.src=”//platform.twitter.com/widgets.js”;fjs.parentNode.insertBefore(js,fjs);}}(document,”script”,”twitter-wjs”);
En muchas organizaciones se utiliza la palabra líder para definir puestos gerenciales, por tal razón se asume que el gerente es líder, se confunde liderazgo con gerencia. Cuestión que a mi parecer le ha hecho mucho daño al proceso de desarrollo de liderazgo.
Muchos gerentes se montan sobre el “capatazgo”, sobre ser capataces, sobre su […]

Continúa leyendo »