coaching ontologico

Estoy siendo Eduardo Martí

agosto 3, 2009

emhdEste lunes quiero contarte cual ha sido mi historia de vida, mis reflexiones y pensamientos, para que comprendas por qué me apasiona hablar sobre LIDERAZGO, INFLUENCIA, y PODER PERSONAL:

Creo firmemente que hoy en día se necesitan gerentes que lideren, personas que influyan y no manden, individuos que se conecten y que conecten a otros con la trascendencia de las organizaciones.

Por más de 25 años he ayudado individuos, emprendedores, profesionales y empresarios en el desarrollo de su liderazgo para convertirse en mejores gerentes que influyen en el desarrollo de sus comunidades y organizaciones,

Por eso, estoy convencido que hay que rescatar el sentido humano en los ambientes laborales a través del liderazgo, para que las personas que allí trabajan, lo hagan con entusiasmo, con ganas.

Tal hecho me ha llevado a investigar, pensar y desarrollar contenidos sobre Liderazgo y Gerencia para la gente y mi pasión es compartir estas ideas a través de conferencias, talleres, seminarios, coaching individual y de equipo.

Por eso me forme como Licenciando en Educación y Doctor en Economía, me especialicé en el manejo de las múltiples inteligencias y el modelo del Cerebro Triuno adaptado a los procesos de cambio y aprendizaje, me certifiqué como Coach Empresarial y por 15 años, fui facilitador certificado de los programas de alta gerencia y mandos medios de Petróleos de Venezuela.

Soy fundador y director de Forja Consultores, empresa exitosa en formación y desarrollo de talento humano, que ha “forjado” en mí la visión de empresario y conocedor del mundo corporativo.

Soy reconocido en Latinoamérica por mis conferencias sobre Liderazgo y Gerencia, por mis intervenciones de equipos a través del Coaching Ontológico, por mis dos libros: “Todos somos Líderes” y “No Más Jefes, ¡Por Favor!”, por ser co-creador del Club Online Liderazgo y Éxito, ser creador del Programa Internacional de Liderazgo y el Programa de Gerentes en Desarrollo.

Reconozco que a través de mi inquietud perenne de hacer más humano los ambientes laborales, puedo decir con orgullo que soy un ¡consultor gerencial!

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