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	Comentarios en: Mi Tema Favorito	</title>
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		<title>
		Por: ¿Quienes son Líderes? - Blog de Eduardo Martí		</title>
		<link>https://www.lideryliderazgo.com/mi-tema-favorito/#comment-22865</link>

		<dc:creator><![CDATA[¿Quienes son Líderes? - Blog de Eduardo Martí]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 04 Nov 2020 22:09:34 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[[&#8230;] https://www.lideryliderazgo.com/mi-tema-favorito/ https://www.lideryliderazgo.com/que-hacer-con-lo-que-sucede-carlos-fraga-y-eduardo-marti/ https://www.lideryliderazgo.com/¿los-lideres-nacen-o-se-hacen/ [&#8230;]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] <a href="https://www.lideryliderazgo.com/mi-tema-favorito/" rel="ugc">https://www.lideryliderazgo.com/mi-tema-favorito/</a> <a href="https://www.lideryliderazgo.com/que-hacer-con-lo-que-sucede-carlos-fraga-y-eduardo-marti/" rel="ugc">https://www.lideryliderazgo.com/que-hacer-con-lo-que-sucede-carlos-fraga-y-eduardo-marti/</a> <a href="https://www.lideryliderazgo.com/¿los-lideres-nacen-o-se-hacen/" rel="ugc">https://www.lideryliderazgo.com/¿los-lideres-nacen-o-se-hacen/</a> [&#8230;]</p>
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		<title>
		Por: Elena Dam		</title>
		<link>https://www.lideryliderazgo.com/mi-tema-favorito/#comment-21518</link>

		<dc:creator><![CDATA[Elena Dam]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 20 Oct 2019 00:54:58 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Una de las características del líder es tener desarrollada su inteligencia intrapersonal e interpersonal pues, son estas las que le permitirán mantener una comunicación efectiva y afectiva con sus empleados. Considero que cuando el líder es cercano, sabe escuchar, acompaña los procesos, es consciente de la importancia del servicio y claro en lo que debe hacer y reconoce que todos son importantes dentro de una organización logra que el personal a su cargo se comprometa con el logro de los objetivos.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Una de las características del líder es tener desarrollada su inteligencia intrapersonal e interpersonal pues, son estas las que le permitirán mantener una comunicación efectiva y afectiva con sus empleados. Considero que cuando el líder es cercano, sabe escuchar, acompaña los procesos, es consciente de la importancia del servicio y claro en lo que debe hacer y reconoce que todos son importantes dentro de una organización logra que el personal a su cargo se comprometa con el logro de los objetivos.</p>
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		<title>
		Por: Eduardo Martí		</title>
		<link>https://www.lideryliderazgo.com/mi-tema-favorito/#comment-21151</link>

		<dc:creator><![CDATA[Eduardo Martí]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 25 May 2019 11:13:50 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[En respuesta a &lt;a href=&quot;https://www.lideryliderazgo.com/mi-tema-favorito/#comment-21130&quot;&gt;Nadia Chapeta&lt;/a&gt;.

De esta saldremos muy fortalecidos.
En venezuela ya no se puede Jefatear, la gente no se lo cala.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>En respuesta a <a href="https://www.lideryliderazgo.com/mi-tema-favorito/#comment-21130">Nadia Chapeta</a>.</p>
<p>De esta saldremos muy fortalecidos.<br />
En venezuela ya no se puede Jefatear, la gente no se lo cala.</p>
]]></content:encoded>
		
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		<title>
		Por: Eduardo Martí		</title>
		<link>https://www.lideryliderazgo.com/mi-tema-favorito/#comment-21147</link>

		<dc:creator><![CDATA[Eduardo Martí]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 25 May 2019 11:10:03 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[En respuesta a &lt;a href=&quot;https://www.lideryliderazgo.com/mi-tema-favorito/#comment-21126&quot;&gt;Hector&lt;/a&gt;.

Es cierto Hector que es agotador y frustrante... por momentos.
Afortunadamente se ha ido tomando conciencia y se han modernizado las estrategias de formación de lideres.
Ya no es un deseable, es una obligación. Los jóvenes de hoy no se &quot;calan&quot; a un jefe capataz.
Saludos y gracias por compartir.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>En respuesta a <a href="https://www.lideryliderazgo.com/mi-tema-favorito/#comment-21126">Hector</a>.</p>
<p>Es cierto Hector que es agotador y frustrante&#8230; por momentos.<br />
Afortunadamente se ha ido tomando conciencia y se han modernizado las estrategias de formación de lideres.<br />
Ya no es un deseable, es una obligación. Los jóvenes de hoy no se «calan» a un jefe capataz.<br />
Saludos y gracias por compartir.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Por: Eduardo Martí		</title>
		<link>https://www.lideryliderazgo.com/mi-tema-favorito/#comment-21142</link>

		<dc:creator><![CDATA[Eduardo Martí]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 25 May 2019 11:05:02 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[En respuesta a &lt;a href=&quot;https://www.lideryliderazgo.com/mi-tema-favorito/#comment-21121&quot;&gt;Neisy Bracamonte&lt;/a&gt;.

Poco a poco se va entendiendo.
Saludos Neisy]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>En respuesta a <a href="https://www.lideryliderazgo.com/mi-tema-favorito/#comment-21121">Neisy Bracamonte</a>.</p>
<p>Poco a poco se va entendiendo.<br />
Saludos Neisy</p>
]]></content:encoded>
		
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		<item>
		<title>
		Por: Nadia Chapeta		</title>
		<link>https://www.lideryliderazgo.com/mi-tema-favorito/#comment-21130</link>

		<dc:creator><![CDATA[Nadia Chapeta]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 23 May 2019 02:12:29 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[En VENEZUELA liderar de forma positiva es un verdadero reto, reinventarnos constantemente es la forma que nos permite seguir cumpliendo ese rol.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>En VENEZUELA liderar de forma positiva es un verdadero reto, reinventarnos constantemente es la forma que nos permite seguir cumpliendo ese rol.</p>
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		<item>
		<title>
		Por: Hector		</title>
		<link>https://www.lideryliderazgo.com/mi-tema-favorito/#comment-21126</link>

		<dc:creator><![CDATA[Hector]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 22 May 2019 21:45:15 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Ser lider dentro de una organizacion en vez de jefe, requiere de un vasto conocimiento y desarrollo de uno mismo para comprender a quienes se tiene a cargo; por que cada uno es totalmente distinto al otro y con unos es facil liderar por la proactividad que demuestran en su labor diaria; no obstante encontrar ese &quot;boton&quot; que mueva al otro y se acople al ritmo, es agotador y frustante cada vez que se intenta despertarlo, que al final solo queda aplicar el estilo antiguo; es por ello la necesidad de la capacitación y buscar información del tema como este articulo publicado que es excelente.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Ser lider dentro de una organizacion en vez de jefe, requiere de un vasto conocimiento y desarrollo de uno mismo para comprender a quienes se tiene a cargo; por que cada uno es totalmente distinto al otro y con unos es facil liderar por la proactividad que demuestran en su labor diaria; no obstante encontrar ese «boton» que mueva al otro y se acople al ritmo, es agotador y frustante cada vez que se intenta despertarlo, que al final solo queda aplicar el estilo antiguo; es por ello la necesidad de la capacitación y buscar información del tema como este articulo publicado que es excelente.</p>
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		<item>
		<title>
		Por: Neisy Bracamonte		</title>
		<link>https://www.lideryliderazgo.com/mi-tema-favorito/#comment-21121</link>

		<dc:creator><![CDATA[Neisy Bracamonte]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 22 May 2019 14:59:35 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[En respuesta a &lt;a href=&quot;https://www.lideryliderazgo.com/mi-tema-favorito/#comment-20951&quot;&gt;Jesus Rangel&lt;/a&gt;.

Es un gran tema hablar de liderazgo, es muy cierto, la importancia para los gerentes entender qué es una enorme ganancia dirigir de esta manera, que obtendrían una excelente productividad.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>En respuesta a <a href="https://www.lideryliderazgo.com/mi-tema-favorito/#comment-20951">Jesus Rangel</a>.</p>
<p>Es un gran tema hablar de liderazgo, es muy cierto, la importancia para los gerentes entender qué es una enorme ganancia dirigir de esta manera, que obtendrían una excelente productividad.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>
		Por: Eduardo Martí		</title>
		<link>https://www.lideryliderazgo.com/mi-tema-favorito/#comment-20960</link>

		<dc:creator><![CDATA[Eduardo Martí]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 27 Apr 2019 11:39:46 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[En respuesta a &lt;a href=&quot;https://www.lideryliderazgo.com/mi-tema-favorito/#comment-20951&quot;&gt;Jesus Rangel&lt;/a&gt;.

Es una tarea muy difícil.  Estoy de acuerdo, como entusiasmar a otros si estoy tan afectado como los demás. Es titánico y ademas el RETO.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>En respuesta a <a href="https://www.lideryliderazgo.com/mi-tema-favorito/#comment-20951">Jesus Rangel</a>.</p>
<p>Es una tarea muy difícil.  Estoy de acuerdo, como entusiasmar a otros si estoy tan afectado como los demás. Es titánico y ademas el RETO.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>
		Por: Jesus Rangel		</title>
		<link>https://www.lideryliderazgo.com/mi-tema-favorito/#comment-20951</link>

		<dc:creator><![CDATA[Jesus Rangel]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 27 Apr 2019 00:35:48 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Liderar hoy en este país es un ejercicio duro, porque la carga negativa del ambiente impregno todos los ámbitos de acción del individuo, y el líder no esta aislado, sufre igual que los demas, pero lo hace mientras contagia optimismo a sus seguidores, infunde esperanza en su equipo y lucha codo a codo con su familia.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Liderar hoy en este país es un ejercicio duro, porque la carga negativa del ambiente impregno todos los ámbitos de acción del individuo, y el líder no esta aislado, sufre igual que los demas, pero lo hace mientras contagia optimismo a sus seguidores, infunde esperanza en su equipo y lucha codo a codo con su familia.</p>
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