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	Comentarios en: El despido&#8230;como forma de Liderazgo Gerencial	</title>
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		<title>
		Por: Olga Lucia Zea		</title>
		<link>https://www.lideryliderazgo.com/el-despido-como-forma-de-liderazgo-gerencial/#comment-1227</link>

		<dc:creator><![CDATA[Olga Lucia Zea]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 04 Apr 2010 15:22:43 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Hola... no solo se debe pensar en el despido por recorte, hay dos momentos más en los cuales un gerente muestra su nivel de liderazgo y es:
1.	Cuando el empleado culmina su etapa de producción laboral por retiro, es muy placentero ver el recorrido y aporte que esa persona realizo a la organización, por ello su reconocimiento no debe pasar desapercibido por el equipo y niveles gerenciales significativos según la organización, pero también hay que mostrarle el nuevo horizonte, que lo más probable él se niegue a visualizar.
2.	Cuando un empleado ha obtenido su evolución máxima y tiene un nivel superior al requerido en su rol actual es sano ayudar a emprender el vuelo, lo ideal en la misma organización y sino donde corresponda.
En estos momentos también se evalúa la calidad de un Líder al decir gracias y buen vuelo.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Hola&#8230; no solo se debe pensar en el despido por recorte, hay dos momentos más en los cuales un gerente muestra su nivel de liderazgo y es:<br />
1.	Cuando el empleado culmina su etapa de producción laboral por retiro, es muy placentero ver el recorrido y aporte que esa persona realizo a la organización, por ello su reconocimiento no debe pasar desapercibido por el equipo y niveles gerenciales significativos según la organización, pero también hay que mostrarle el nuevo horizonte, que lo más probable él se niegue a visualizar.<br />
2.	Cuando un empleado ha obtenido su evolución máxima y tiene un nivel superior al requerido en su rol actual es sano ayudar a emprender el vuelo, lo ideal en la misma organización y sino donde corresponda.<br />
En estos momentos también se evalúa la calidad de un Líder al decir gracias y buen vuelo.</p>
]]></content:encoded>
		
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		<title>
		Por: J. ISIDRO LOPEZ FLORES		</title>
		<link>https://www.lideryliderazgo.com/el-despido-como-forma-de-liderazgo-gerencial/#comment-1212</link>

		<dc:creator><![CDATA[J. ISIDRO LOPEZ FLORES]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 29 Mar 2010 17:02:06 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[El poder, no da el derecho para decidir de esa manera, es lamentable como los Gerentes o Jefes de Ventas despiden a su fuerza de vetnas usando estos metodos ortoxos,los efectos colaterales se miden con el mensaje que envia  a los que se quedan con el, pero hoy un despido silencioso-secreto que es peor al que nos referimos y hace que esos supuestos lidereres pierdan credilbilidad casi en forma total, son como hojas secas caidas del arbol frondoso y seco de la vida.
Desde mi trabajo en credito y cobro, he sidod testigos de estos desmanes en varias empresas, es como un modus vivvendis.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>El poder, no da el derecho para decidir de esa manera, es lamentable como los Gerentes o Jefes de Ventas despiden a su fuerza de vetnas usando estos metodos ortoxos,los efectos colaterales se miden con el mensaje que envia  a los que se quedan con el, pero hoy un despido silencioso-secreto que es peor al que nos referimos y hace que esos supuestos lidereres pierdan credilbilidad casi en forma total, son como hojas secas caidas del arbol frondoso y seco de la vida.<br />
Desde mi trabajo en credito y cobro, he sidod testigos de estos desmanes en varias empresas, es como un modus vivvendis.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Por: jesus		</title>
		<link>https://www.lideryliderazgo.com/el-despido-como-forma-de-liderazgo-gerencial/#comment-1159</link>

		<dc:creator><![CDATA[jesus]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 13 Mar 2010 13:20:22 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Hola Eduardo. He leído &quot;algo&quot; sobre liderazgo y una expresión que me llamó la atención es la de Stephen Covey: &quot;Lo que erosiona la condición de Líder es la Soberbia&quot;.Lo demás lo interpretas tú. Gracias.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Hola Eduardo. He leído «algo» sobre liderazgo y una expresión que me llamó la atención es la de Stephen Covey: «Lo que erosiona la condición de Líder es la Soberbia».Lo demás lo interpretas tú. Gracias.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Por: claudia		</title>
		<link>https://www.lideryliderazgo.com/el-despido-como-forma-de-liderazgo-gerencial/#comment-1157</link>

		<dc:creator><![CDATA[claudia]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 12 Mar 2010 00:10:51 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Hola Edurdo!
Un tema muy interesante el de hoy.
De esto no tengo nada que decir.
Solo que es un aprendizaje que como dices me prepara o me alerta.
Salud]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Hola Edurdo!<br />
Un tema muy interesante el de hoy.<br />
De esto no tengo nada que decir.<br />
Solo que es un aprendizaje que como dices me prepara o me alerta.<br />
Salud</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
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