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	<title>Forja archivos - Blog de Eduardo Martí</title>
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	<title>Forja archivos - Blog de Eduardo Martí</title>
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		<title>Mi Tema Favorito</title>
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		<pubDate>Mon, 13 Mar 2017 20:16:05 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Linda López en una muy admirada amiga a quien conozco desde hace muchos años que dirige muy exitosamente la firma Tatum Global Consulting en Costa Rica. Hace unos pocos días llegó a mi correo su acostumbrado escrito con el que mantiene un contacto nutritivo con sus clientes y amigos. Lo que me agarró en grata [&#8230;]</p>
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		<title>La importancia de la Gerencia Emocional</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Eduardo Martí]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 21 Mar 2013 03:55:53 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>El pasado lunes 18 de Marzo, tuve la gran experiencia de compartir junto a Carlos Fraga, a través de su Programa matutino «La vida es HOY» que se transmite por Televen, sobre el tema de la Gerencia Emocional. Te invito a que veas el siguiente video, donde conversamos acerca de la Gerencia Emocional en el [&#8230;]</p>
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		<title>¿Los líderes nacen o se hacen?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Eduardo Martí]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 24 May 2012 22:27:49 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Esta es una pregunta que me hacen a cada rato. Es una de las interrogantes más frecuentes&#8230; y la equivocada respuesta le ha hecho mucho daño al liderazgo que en cada uno de nosotros está presente: ¿Los líderes nacen o se hacen? Debemos sincerarnos con un hecho: hay líderes que nacen. Todos hemos visto niños [&#8230;]</p>
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		<title>¿Quieres ser un Gerente Líder?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Eduardo Martí]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 22 Feb 2012 00:43:32 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Afortunadamente los Gerentes “déspotas” están en vías de extinción. A los Jefes “mandones” que sólo saben gritar y dar órdenes, les ha llegado su hora de cambiar, si no lo hacen, tienen los días contados.</p>
<p>Si me has leído anteriormente y sigues mi trayectoria, sabes que soy reconocido como uno de los latinos con planteamientos más serios y profundos sobre temas de Gerencia y Liderazgo. Una de las aproximaciones que hago en este blog y que será tema central en mi próximo libro, es la dimensión humana del líder, su encuentro consigo mismo y su relación con el otro.</p>
<p>Todo lo humano me interesa, y lo humano en las empresas aún más.</p>
<p>Me encanta ver como los profesionales de hoy tienen mucha más conciencia de su dignidad y exigen ser apreciados y respetados. Quieren ser liderados y no “jefateados”. La falta de liderazgo en los Gerentes es el mayor problema de las empresas hoy día, ellas saben que los Jefes son los responsables de la “retención” o la “fuga” del talento humano.</p>
<p>Ya tú debes haber vivido en carne propia lo que es tener un “Jefe Déspota” y seguramente estás interesado en aprender a ser un “Jefe Líder”. Ya tú debes estar inquieto porque sabes que a los Gerentes les ha llegado el momento de desarrollar su liderazgo y poder de influencia. Ya no es un deseable... ser un “Gerente Líder” es un requisito para dirigir equipos talentosos y productivos...</p>
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