Espero que esa experiencia te deje las enseñanzas para tu ser mejor persona y mejor jefe, si está en tus planes. Esa señora estuvo allí para ti y mostrarte cosas. Gracias Yesenia.

Esos «horribles» jefes nos enseñan como no serlo y que debemos hacer para prepararnos y ser distintos.
Saludos Luz Marina

Les comparto una experiencia: labore en una Cooperativa, la directora con un complejo de superioridad enfermizo, todo mundo debe decirle DOCTORA, y su personal debía laborar sin horario porque según ella, todo lo que decía para hacer, debía salir el mismo día no importaba la hora o si se tenia que amanecer. (LA ESCLAVITUD LA ABOLIERON HACE AÑOSSSSS), El compromiso y la responsabilidad no se imponen y las cadenas ya las tiraron.

Estoy de acuerdo contigo cuando dices que al Liderazgo aún no le ha llegado su hora, pero en algún momento le llegará, creo que las relaciones laborales están evolucionando, cada vez hay más y más personas profesionales, de hecho me atrevo a decir que estos últimos años la gente le ha dado mucha importancia a la preparación y el aprendizaje y eso conlleva a que ya no se van a motivar tanto por dinero y/o beneficios sino que ahora se van a motivar por la valoración, el reconocimiento, el respeto y las oportunidades de crecimiento que las empresas ofrezcan; estoy casi segura que las empresas que no se pongan en esta onda van a terminar por extinguirse, asi que creo que es hora que los empresarios empiecen a trabajar en eso si quieren que su negocio sea exitoso, ya que sin la gente el negocio muere…

Por otro lado creo que tenemos un tema aqui de «educar al emprendedor y/o al empresario» en la actualidad hay mucha gente emprendedora que monta su negocio y logra hacerlo crecer, pero he visto muchos de esos emprendedores y empresarios que son muy buenos a nivel técnico pero no entienden lo que es el liderazgo, no es solo cuestion de educar a los jefes, gerentes y supervisores, también hay que educar a los dueños, empresarios y presidentes de la empresa ya que ellos son el principal modelaje para toda la Organización, por lo menos en Venezuela eso se vé mucho en las empresas familiares.

Un abrazo

Afortunadamente eso está cambiando aunque sea lentamente Graciela. Las empresas están dándose cuenta de lo costoso que es tener gente desmotivada, estresada y con resentimiento generado por los malos jefes. El proceso es lento ya que el liderazgo no se desarrolla pero no de un día para otro, pero ya hay mayor conciencia. Saludos y gracias por participar.

Hilda, afortunadamente en Venezuela es donde mas seriamente he trabajado con gerentes y empresas, pero no es solo un tema de los jefes venezolanos. Es increíble pero es un tema de la humanidad toda y de la manera «temerosa» con que nos relacionamos con los demás. Afortunadamente hay una mirada nueva hacia la espiritualidad y conciencia de respeto creciente. La evolución de la especie lo exige. Hay que seguir. Gracias.