Antes que todo quiero contarte que a petición de varios lectores he cambiado la hora de publicación de los artículos del blog para la tarde.
Este blog, habla de mí, habla de lo que me apasiona, de lo que hago, de lo que me gusta, por tal razón, quiero mostrarte una faceta de mi trabajo que son las conferencias, en está oportunidad la dí para la gente de Nestlé y hablo de los jefes dentro de las organizaciones:
Los jefes son como las nubes, sí, son como las nubes porque el día se aclara cuando ellos no están. Esta frase la leí en un baño de República Dominicana hace unos cuantos años, y ha sido parte de la inspiración de mi segundo libro ¡No más jefes! Por favor. Donde abordo el tema del liderazgo dentro de las organizaciones.
Durante años, he visto a través de mi trabajo el clamor dentro de las organizaciones que exigen jefes distintos, jefes que no sean capataces, jefes que inspiren en vez de mandar.
En el vídeo que verás a continuación, abordo el tema de cómo influenciar, de como hacer sentir a las personas capaces, talentosas, poderosas y por lo tanto comprometida con lo que están haciendo, de como liderar dentro de las organizaciones, de cómo trasladar la visión de capatazgo a liderazgo, porque como lo revela un estudio reciente en de la encuestadora Gallup, la mayoría de las personas que renuncian a su trabajo, no están renunciando a la organización, ¡sino a sus jefes!
[flashvideo file=http://s3.amazonaws.com/blogem/2009/jefescomonubes.flv image=http://www.lideryliderazgo.com/wp-content/uploads/2009/jefescomonubes.jpg /]
Disfruta el video y cuentame en la sección de comentarios como han sido tus experiencias de liderazgo vs. capatazgo dentro de las organizacines.
Nos vemos el próximo lunes.
Eduardo Martí.
