agosto 2009

¡Me lancé por un barranco!

agosto 31, 2009

Está vez le quiero dar merito a quién es la persona que está detrás de bastidores para que tu puedas leer, verme y escucharme tan cerca, él es el artífice de poder estar junto a ti. Él es Pedro Martín.

En este artículo quisimos atrevernos a realizar algo distinto, algo que no es común en este mundo de blogs. Tuvimos el atrevimiento (Pedro y yo) de “lanzarnos por un barranco” a través de una entrevista que no hago yo, sino que me hace Pedro, sobre la importancia de tener un banco de éxitos como estrategia para confrontar aquellos miedos o imposibles, que muchas veces tenemos.

A medida que se vayas escuchando la entrevista, también tendrás la posibilidad de ver una secuencia de fotos de la bajada por distintas cascadas que mi hija Victoria y yo realizamos en una excursión que hicimos en Altamira de Cáceres en Barinas en el piedemonte andino venezolano.

Podrás escuchar mi testimonio, y te invito a contrastarlo con el tuyo. No porque el mío sea más importante, sino que a través del contraste, de la comparación, tenemos la posibilidad de reflexionar que hemos hecho al respecto.

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Los jefes son como las nubes

agosto 24, 2009

Antes que todo quiero contarte que a petición de varios lectores he cambiado la hora de publicación de los artículos del blog para la tarde.

Este blog, habla de mí, habla de lo que me apasiona, de lo que hago, de lo que me gusta, por tal razón, quiero mostrarte una faceta de mi trabajo que son las conferencias, en está oportunidad la dí para la gente de Nestlé y hablo de los jefes dentro de las organizaciones:

Los jefes son como las nubes, sí, son como las nubes porque el día se aclara cuando ellos no están. Esta frase la leí en un baño de República Dominicana hace unos cuantos años, y ha sido parte de la inspiración de mi segundo libro ¡No más jefes! Por favor. Donde abordo el tema del liderazgo dentro de las organizaciones.

Durante años, he visto a través de mi trabajo el clamor dentro de las organizaciones que exigen jefes distintos, jefes que no sean capataces, jefes que inspiren en vez de mandar.

En el vídeo que verás a continuación, abordo el tema de cómo influenciar, de como hacer sentir a las personas capaces, talentosas, poderosas y por lo tanto comprometida con lo que están haciendo, de como liderar dentro de las organizaciones, de cómo trasladar la visión de capatazgo a liderazgo, porque como lo revela un estudio reciente en de la encuestadora Gallup, la mayoría de las personas que renuncian a su trabajo, no están renunciando a la organización, ¡sino a sus jefes!

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Disfruta el video y cuentame en la sección de comentarios como han sido tus experiencias de liderazgo vs. capatazgo dentro de las organizacines.

Nos vemos el próximo lunes.

Eduardo Martí.

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Los dinosaurios siguen vivos

agosto 17, 2009

En mayo de este año visite el museo de historia natural de Washington D.C. en Estados Unidos. Lo hice con mi amigo Leo Alcalá en un día libre que tuvimos en su gira de conferencias.

Te cuento que el museo es impresionante. Tiene salas exclusivas donde se exhiben fósiles de dinosaurios. En el video que verás a continuación esta un tiranosaurio rex, el rey (rex) tirano reptil (sauro), especie que domino la tierra como máximo depredador de su cadena alimenticia por más de 3 millones de años.

Ahora bien, ¿cómo el máximo depredador de la historia, se extinguió?, la respuesta parece ser fácil: no supo adaptarse a los cambios.

[flashvideo file=http://s3.amazonaws.com/blogem/2009/dinosarios.flv image=http://www.lideryliderazgo.com/wp-content/uploads/2009/dinosarios.jpg /]

Esa respuesta sigue vigente hoy. Al parecer lo único que parece inmutable desde la aparición de la Tierra es el cambio perenne, pero a diferencia de hace 65 millones de años, los cambios para la humanidad son más drásticos, más constantes, más frecuentes, son más cercanos a nosotros. Tal situación nos plantea que el cambio no es opcional. ¡Es una necesidad!

Por lo tanto, una de las grandes competencias que debemos tener en cuenta es la capacidad de aprender, de poder adaptarnos al medio ambiente y sobrevivir. Debemos constantemente declararnos ignorantes, porque desde allí hay más posibilidades de adaptación y somos más capaces de asimilar las contingencias que hay a nuestro alrededor. Nuestra capacidad de adaptación es vital porque no todo cambio implica progreso.

Así es que si queremos éxito, debemos tener siempre presente que lo común es el cambio.

Los dinosaurios siguen vivos, porque nos recuerdan que el cambio no es opcional, es una necesidad.

Cuéntame como tu te has adaptado en respuesta a los cambios.

Nos vemos el próximo lunes.

Introduce tu comentario al final de este artículo.

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¡Barranqueando!

agosto 10, 2009

Del 22 al 26 de julio, me fui hacer barranquismo (canyoning) en Altamira de Cáceres, pie de monte de la cordillera de los Andes del estado Barinas, en el suroeste de Venezuela, con mi hija Victoria y un grupo organizado por la gente de Venezuela Elite, operadora que nos llevó en enero de este año a Roraima Tepuy.

El Barranquismo es viajar a través de caños, cañones, barrancos y/o cascadas utilizando una variedad de técnicas tales como caminar, trepar, escalar, saltar, “rappelar”, nadar, entre otros. El riesgo es controlado, es decir, hay un riesgo implícito en la actividad, sin embargo es moderado o inhibido por protocolos de seguridad y guías profesionales.

Este video lo grabé inmediatamente después de haber descendido por una cascada de 30 metros de altura, no niego que me dió miedo, incluso pánico, sin embargo ya estaba allí y no tenía vuelta atrás, la única opción era seguir adelante, por eso quemé mis naves. ¡Descendí y lo logré!

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Eduardo Respondón #1

agosto 7, 2009

Altamira de Cacéres

Es de ti de quien me nutro, por eso quiero agradecerte dándote respuesta a muchas inquietudes que has planteado, quiero darte mis reflexiones a muchos de los aportes que has hecho.

Quiero estar más cerca de ti a través de mis opiniones sobre los comentarios a los artículos publicados en mi blog Líder y Liderazgo.

Por eso cada cierto tiempo publicaré un audio donde doy respuesta a tus comentarios.

En está primera edición podrás descargar el archivo de audio en formato mp3, así podrás escucharlo mientras vas en el carro o haciendo algún ejercicio. Será un placer acompañarte.

También lo podrás escuchar directamente desde tu browser en 3 partes al final de este artículo.

Nos vemos el lunes.

Eduardo Martí

Ahora, descarga el Eduardo Respondón #1:

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Intrucciones para descargar el archivomenu_explorer_1

  • Has click sobre el ícono de arriba con tu botón derecho del mouse, verás un menu justo al lado de tu cursor.
  • Si usas Internet Explorer escoge “Guardar destino como…” y descarga el archivo en tu escritorio o disco duro.
  • Si usas Firefox y Netscape escoge “Guardar enlace como…” guarda el archivo en tu escritorio o en otra carpeta que facilmente encuentres.
  • Una vez guardado o descargado el archivo dirígete a tu escritorio o a la carpeta donde guardaste el archivo y ábrelo haciendo doble click sobre éste.

También lo podrás escuchar en 3 partes a continuación:

Parte 1

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Parte 2

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Parte 3

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