No Más Jefes, ¡Por Favor!
Citas
del Autor |
El entusiasmo del trabajador
comienza a deteriorarse justamente ante la instancia donde debería
renovarse: el Jefe.
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El Jefe-Líder desafía
a su equipo a superarse constantemente; de hecho, él mismo excede
siempre las expectativas. Promete poco y da mucho: entrega a su gente
más de lo que esperan de él.
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Ser riguroso no significa ser despiadado. Ser
despiadado apunta al despotismo, ser riguroso apunta a la excelencia.
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Jefes retrógrados
+ Profesionales en evolución = Empresa en vías de extinción.
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El control es el
disfraz de la desconfianza.
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Evaluar es un acto
gerencial. Dar feedback es un acto de liderazgo.
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Un coach apoya,
anima y acompaña a las personas para que encuentren respuesta
a las preguntas que nunca se han formulado.
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El líder
está al servicio de su equipo, nunca lo contrario.
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Si no puede motivar,
está bien. Lo que no le está permitido es desmotivar.
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Cuando el trabajo
genera satisfacción y placer, es porque hemos tenido el privilegio
de atestiguar el florecimiento y las extraordinarias cualidades que
llevamos dentro.
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La grandeza de
un líder está en inducir y conducir a otros a buscar su
propia grandeza.
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Desconfiar es,
de muchas maneras, temer, pero es ante todo subestimar.
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Vivir en la desconfianza
es vivir en permanente miedo al otro.
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El Jefe-Líder
tiene la habilidad de crear las oportunidades apropiadas para incluir
a todo el personal, grupo a grupo y en su debido momento, de modo que
se sientan capaces de participar en la toma de decisiones y la agregación
de valor.
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Criticar es fácil.
Apreciar y reconocer es un verdadero arte.
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Reconocieminto:
más gana el que más agradece y reconoce.
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Los resultados
que obtenemos en la vida dependen de las acciones que somos capaces
de llevar a cabo.
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La valentía
no es la ausencia de miedo: es la fuerza para dominarlo y hacer, sin
embargo, lo que hay que hacer.
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La humildad y la
vulnerabilidad son fortalezas.
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Liderazgo significa,
en primera instancia, hacerse cargo de la propia vida y ayudar simultáneamente
a otros a hacerlo.
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Aprender es la
capacidad de transformar y transformarse.
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La visión
compartida es un auténtico generador de compromiso.
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El chisme, para la chusma. La información,
para la gente.