Voy a hacer una afirmación muy fuerte, dura y contundente, pero antes…

Mi empresa está en vías de cumplir 27 años de fundada y es una de las más prestigiosas Consultoras de Recursos Humanos de Venezuela con presencia internacional www.FORJA.com

A lo mejor tú lo sabes, pero además de tener 2 libros publicados en temas de Liderazgo y Gerencia, soy muy reconocido internacionalmente como “autor y pensador” por los aportes intelectuales y prácticos en el mundo empresarial.He contribuido en la formación de decenas de miles de ejecutivos y gerentes en más de 13 países de Latinoamérica, Estados Unidos y España. He apoyado a las más importantes transnacionales del mundo con más de 3000 días de conferencias, talleres y cursos.

Y como decía Muhamad Alí: “No es arrogancia si puedes sostenerlo”, yo puedo decir todo esto de mi porque es verdad. No soy modesto como para negarlo y esconderlo, y no soy arrogante porque no lo estoy exagerando. Es justicia conmigo mismo. Pero ése no es el tema de hoy.

Quería recordarte sólo un poco quien soy para darle peso a la afirmación que hoy quiero hacer y deseo que la escuches con mucha atención:

“No se puede llegar a ningún tipo de éxito sin habilidades gerenciales y sin poder de influencia y liderazgo”. Perdona que sea tan tajante y firme en esta afirmación, pero es que así lo veo y lo creo.

Todos tenemos algo que gerenciar, comenzando con nuestra propia vida. Y, todos tenemos gente a nuestro alrededor que necesitamos de ellas.

¿Entiendes ahora mi afirmación?

En el mundo laboral, sólo tienes posibilidad de progresar yendo por caminos de alta especialidad, o yendo a posiciones supervisorias y gerenciales. Así que, de nuevo insisto, no se puede llegar a ningún tipo de éxito sin habilidades gerenciales, sin poder de influencia y liderazgo.

✓ Puede ser que te hayan nombrado Gerente por tu buen manejo técnico y ahora tienes que dirigir a otros para alcanzar los resultados de tu departamento.

✓ Puede ser que seas un profesional con aspiraciones elevadas y quieres desde ya prepararte para ocupar posiciones de Gerencia.

✓ Puede ser que estés ocupando un cargo Gerencial desde hace algún tiempo y quieres revisar como lo estás haciendo y actualizarte con lo más novedoso.

✓ Puede ser que seas un emprendedor con mucha fuerza para impulsar tu negocio y sabes que eso no es suficiente. Hace falta herramientas para Gerenciar todos tus esfuerzos y los de quienes te acompañan.

Si estás aquí, en este momento leyéndome, puedo pensar que eres alguien que se identifica con alguna de esas cuatro posibilidades y que quieres ser muy bueno en el manejo de recursos, tiempo y gente, para llegar a los resultados extraordinarios que tienes fijados.

Por lo tanto, déjame resumir algunas de las cosas que debes urgentemente aprender con celeridad y eficiencia. En mi experiencia, son centrales para el éxito personal y gerencial.

- Aprende a conversar. Clarifica bien tus ideas para exponerlas y sobre todo a escuchar al otro.

- Aprende a dirigir una reunión. Desde su preparación hasta su conducción.

- Aprende a hacer sólidos acuerdos con terceros para que no te fallen y no te incumplan.

- Aprende a observar el desempeño del otro. Sé generoso entregando reconocimientos, así como al dar retroalimentación.

- Aprende a hacer reclamos cuando la gente sea irresponsable y no cumpla con lo esperado. Ese reclamo debe fortalecer la relación y no debilitarla.

- Aprende que es más importante ser efectivo que eficiente. Si ésto no lo tienes claro, es peligroso.

- Aprende a manejar tus esfuerzos en el tiempo disponible.

- Aprende a distinguir lo urgente de lo importante. Cómo manejar las múltiples prioridades.

- Aprende a tomar decisiones y a asumir las consecuencias.

- Aprende a respirar, manejar la ansiedad y el estrés.

- Aprende a hablar en público y vencer el miedo escénico.

- Aprende a dar instrucciones, asignar tareas y delegar trabajo.

Y, mejor me detengo por ahora. Son muchas más, pero lo dejaremos hasta aquí. No dudo que ya te hayas pasado por estas ideas y algunas ya las dominas con cierto nivel de destreza. No descuides formarte en ellas. No pretendas ser un ganador sin entrenarte y sin disciplina.

Los costos de aprender por ensayo y error son muy altos hoy día.

Es preferible “parar” y entrenarte con otros que ya saben.

Si te interesa, del 8 al 10 de febrero se estará dictando un excelente curso. Son tres días intensos donde se manejan contenidos que te he mencionado. Será en Caracas, Venezuela y estará a cargo de dos facilitadores que tienen todo mi respeto y admiración: Liliana Tonitto y Carlos Gaviria.

Por circunstancias de la vida, y esos regalos que nos sorprenden, yo estaré presente también. No estaba en los planes, pero así será.

Entra a www.FORJA.com y encontrarás toda la información.

Algo de lo que me siento muy orgulloso es ser un “abridor” de posibilidades para que la gente lleve su vida a unos niveles superiores de desempeño y satisfacción. Me gusta mucho ver gente que se “expande” porque toma decisiones de cambio y éxito.

No te estaciones, no te detengas… y no uses la excusa de tener una vida complicada para seguir en ella. Eso es lamentable.

Ya lo decía Bill Curry, un afamado entrenador de fútbol americano: “Todos tienen la voluntad de ganar. ¿Pero tienen la voluntad de prepararse?”

Sea cuales sean los medios que estén disponibles… fórmate, entrénate, estudia, APRENDE.

Un abrazo… y déjame tu comentario. Sabes que los respondo todos.

Lo que comparto a continuación es otro escrito del joven Enrique Hernández, de México, el mismo que buscó esa analogía entre Dudamel y Eduardo Martí.

Pues resulta que él necesitaba pasar unas horas en un hotel antes de volar de nuevo a México y para apoyarlo, le invito a compartir mi habitación de hotel. Sin pensarlo tomó su equipaje y se montó en el vehículo. Fue inevitable que pasáramos varias horas conversando. Él se atrevió a escribir sobre ese rato y su contenido. Lo publico para honrar su dedicación y porque puede serte de utilidad dadas las fechas de navidad que se aproximan. Este escrito tiene que ver contigo:

Aprendí una visión diferente sobre la Paz y la Felicidad

Después de finalizar el Programa Internacional de Liderazgo Gerencial No. XIX, Eduardo Martí me invitó a compartir unas horas en su habitación, mientras llegaba la hora para abordar el avión que me llevaría de regreso a México.

Realmente me sentía privilegiado: A quién meses atrás sólo conocía por internet, una de las celebridades en su profesión, ahora estaba compartiendo su habitación. Era la oportunidad para conocer más de él y de su filosofía de vida.

Después de una plática trivial, la conversación se fue dirigiendo a dos temas de gran trascendencia en el ser humano. Me atrevo a afirmar que todos aspiramos a encontrarlos, y si no todos, sí la gran mayoría. Me refiero a la tan anhelada Paz y la Felicidad.

Eduardo comentaba que en una de esas ocasiones en que asistía a su iglesia, hay un momento del culto en que se dan la mano los participantes, y se declaran ambos, “ Que la paz esté contigo”, ese deseo había venido inquietando a Eduardo desde hace algún tiempo, y un día decide hacerle una pregunta de “gran calibre” a la persona que le deseaba la Paz: ¿Qué me quiere decir usted cuando me dice que la paz esté conmigo?. De manera titubeante y confundida la persona respondió: pues que esté en Paz, que no tenga problemas.

Fueron repetidas veces que recibió las mismas respuestas. Al parecer, la gente no está clara de qué significa desear la Paz.

Me cuenta Eduardo, que empezó a dialogar un poco más con algunas de esas personas y les decía: “Si lo que usted me está deseando es que no tenga problemas, lo que en realidad me está deseando es la muerte, pues sólo en los panteones y cementerios están quienes no tiene problemas”.

Obviamente la gente no deseaba eso pero pocos tenían argumentos sólidos para mantener el dialogo.

Mi cara era de sorpresa porque también estaba sin argumentos, yo no sabía qué decirle. Allí comenzó el gran intercambio con Eduardo Martí. Él dijo algo así como: “que la Paz no tiene nada que ver con no tener problemas ya que éstos son parte de la vida y necesarios para poder encontrar la Paz.”

Imagínate si todo fuera “ausencia de problemas” en la vida, no tendríamos la necesidad de movernos hacia la Paz. No nos daríamos cuenta de lo que somos capaces de lograr con nuestro poder de decidir y accionar. Justamente lo que se requiere para manejar los momentos de turbulencia es la Paz. La Paz es esa sensación de estar en tu centro de vida desde la que te puedes mover en medio de las dificultades.

Eduardo me relato una fábula de un Rey ambicioso de conocer lo que en realidad era la paz. Convocó al palacio a los tres pintores más famosos del reino para que le pintaran la paz. Con el paso del tiempo, los pintores le trajeron sus creaciones. Una de ellas capturó su atención, era la imagen de una pequeña planta, muy verde, en medio de un ambiente de vientos huracanados, tormenta, cielo gris, y ahí, efectivamente estaba reflejada la tan anhelada Paz que tanto buscamos los seres humanos.

Entendí con Eduardo que, efectivamente la paz podemos concebirla como la habilidad personal para manejarte cómodamente en medio de los problemas o circunstancias difíciles de nuestra vida. Se trata de adaptarnos en ambientes caóticos, algo tremendamente desafiante, en un mundo donde la gran mayoría desea vivir sin problemas, y no se dan cuenta que en medio del problema, hay una opción de mejora oculta.

Algo muy similar me sucedió con el tema de felicidad. Eduardo relató cuando en una reunión de fin de año en la que participaba, cada persona recibía el deseo cliché: “Que tengas un feliz año”.

Nuevamente inquietado por la desafiante curiosidad, se atreve a preguntar, ¿Qué me quieres decir cuándo me deseas que tenga un feliz año?. Y las respuestas comunes siguen apareciendo: “pues que vivas feliz, que tengas paz, etc., etc.” De nuevo Eduardo me deja sin palabras. Cuántas veces yo he estado deseándole a la gente que sea feliz y no sé bien qué es lo que he estado deseando.

Todas mis neuronas se activan cuando Eduardo empieza a hablar sobre la felicidad. Dice que para muchos es la suma de los momentos de alegría. Si estoy alegre, estoy feliz. Si estoy triste o con rabia, no soy feliz. Esa es una visión pobre de la felicidad. Eduardo continúa diciendo que su búsqueda personal de la felicidad lo ha llevado a reflexionar que es la “sensación de orgullo y satisfacción de llevar la vida que está llevando” y que, el trabajar y accionar por construir esa sensación de orgullo, ya lo hace orgulloso y por lo tanto, feliz.

La felicidad es la aproximación sucesiva a nuestros más ambiciosos objetivos, algo muy lejos de las utopías que creemos con respecto a la felicidad; realmente a mi me tenía atónito con su conversación, reflexivo, y haciéndome preguntas, ¿Cómo es que andamos en la vida buscando algo que ni siquiera hemos definido correctamente?, ¿Cuánto tiempo de nuestra vida hemos pasado buscando de una manera equivocada?, ¿Será acaso que por eso no encontramos estas habilidades tan poderosas?, ¿Hasta cuándo vamos a seguir buscando de la misma manera?.

La Paz y la Felicidad sí están a nuestro alcance, sólo que si no sabemos lo que realmente buscamos, no nos vamos a dar cuenta del momento en que las encontremos. Es posible que desde esta posición muchos, y yo me cuento también, ya hemos conocido, vivido y disfrutado la tan anhelada Paz y Felicidad.

Pero, si no sabes lo que quieres, estás descalificado para encontrarlo.

La invitación es: cuestiona tus supuestos y tu sentido común. Ten la claridad en estas distinciones, así nos posibilitará actuar con mayor eficacia para ver en nuestra vida la tan anhelada paz y felicidad.

Sin percatarnos del tiempo, ya había transcurrido un par de horas, era necesario descansar, pues ambos estábamos agotados y muy satisfechos por la plática y por haber culminado el Programa de Liderazgo Internacional. Y aunque también hablamos de la integridad, y me hizo ver cosas que no había pensado, lo comentaré luego pues eso es digno de otro artículo y para otra ocasión.

QUE LA PAZ Y LA FELICIDAD ESTEN CONTIGO.

Enrique Hernández

Interesante, ¿no crees? ¿Qué piensas al respecto? Cuéntame tu opinión dejando tu comentario aquí abajo, sabes que los contesto todos.

Esta mañana estaba sacando cuenta y llevo 56 días seguidos en hoteles. Aún me faltan 12 noches más, he pernoctado en 11 hoteles, 6 ciudades y 3 países. Pero este escrito no se trata de mis viajes sino de Ramón, Noemí, Antonio y Francisco.

En este momento te quiero comentar como he vivido en estos días el Poder de Influencia en Acción. He sentido en la práctica mi discurso de Liderazgo al Servicio. Pude apreciar que quienes tenemos responsabilidad de dirigir a otros tenemos mucho que aprender de seres que aparecen en nuestra vida para enseñarnos.

Esta mañana saqué la cuenta de todos los hoteles en los que he estado últimamente porque Antonio me puso a pensar, resulta que él es el parquero de los carros en el hotel donde me estoy alojando, te cuento que aunque éste no es el hotel de mi preferencia, Antonio ha hecho que mi estadía sea cómoda, él me saluda cada vez que le entrego el vehículo y lo hace de tal forma que me sorprende. Esta mañana me deseó que pasara un buen día, que estaría pendiente de mi regreso., anoche me deseó felices sueños… en fin, este señor estaba siendo “cariñoso” y “atento”. Para estar fuera de mi casa, Antonio me estaba “queriendo”… y me sentí rico.

Lo mismo me sucede en el Hotel Meliá de Santo Domingo cuando llego. Ramón y Noemí me atienden de tal manera que me hacen sentir sumamente confortable… hasta querido. Ramón es un mesonero que me atiende en los desayunos y cuando me ve llegar sale rápido a poner la fruta, el jugo y el café. Noemí es la anfitriona del piso ejecutivo que me llama por mi nombre y al llegar al final del día, me recibe con un trago. Gente que se dedica a vivir su vocación de servicio y desde allí tocan el “alma” de las personas con quienes interactúan.

El impacto que causó Antonio esta mañana me hizo recordar también a Francisco. Él trabajaba en el autolavado que estaba al lado de la oficina. Junto con Omar y Freddy, lavaban muy bien los vehículos, usaban los mismos productos, la misma agua, cobraban igual por el servicio… todo es idéntico, pero siempre que mandaba a lavar el carro se lo daba a Francisco.

¿Y por qué tenía la preferencia por Francisco? Cada vez que llegaba, él me recibía con cariño. Me preguntaba por mis hijos, por el trabajo, etc.

Antonio, Ramón, Noemí y Francisco tienen algo en común en este escrito. Ellos me hacen sentir querido, importante, valioso y cuando reflexiono en este momento, me confirmo que ese es uno de los anhelos más grandes del Ser Humano.

A partir de estas letras los dejo a ellos tranquilos. Ahora voy a hablar de mi y de ti. Me pregunto y te pregunto: ¿Qué es lo que con insistencia clamas todo el tiempo? ¿Qué es lo que te la pasas buscando en la interacción con otros? ¿Qué es lo que más deseas en la vida?.

Cada vez que te arreglas para salir ¿Que estás buscando? cuando te miras en el espejo…, cuando quieres tal o cual ropa, tal o cual carro… ¿Qué es lo que estás buscando?. Cuando te involucras en una discusión, ¿Qué es lo que quieres?

Creo que con todas éstas preguntas puedes estar llegando a las respuestas que imagino. Si bien hay cualquier cantidad de autores afamados con postulados psicológicos y filosóficos sobre la vida y la persona, no da mucho trabajo saber que lo que perseguimos constantemente es llamar la atención, tener la razón, ser queridos, ser reconocido, que sepan que existo y soy aceptado.

La cosa es tan sencilla: la gente quiere que la quieran. Eso es lo que me recordaron Ramón, Noemí, Antonio y Francisco. Ellos, como muchos, me hacen sentir querido.

Y de eso se trata el Liderazgo al Servicio y el Poder de la Influencia. Estás frente a un Líder cuando te hace sentir que eres capaz, talentoso, poderoso, valioso, importante, respetado, querido.

Claro, puedes estarte preguntando ahora si ellos cuatro, por haberme tratado así, ya son mis líderes. Y mi respuesta sería que ciertamente no, pero que si su acción fuese continuada conmigo, si pudieran llegar a serlo.

La persona que incrementa su poder de influencia es porque consigue que el otro haga lo que tienen que hacer y lo haga con ganas. Desde el Liderazgo al Servicio digo que el Líder está al servicio de su gente para que saquen lo mejor de sí mismos. Él es una posibilidad para que quienes entran en contacto con él, puedan ser lo mejor que puedan ser.

Y de eso se trata. Empoderar y engrandecer a la gente haciéndola sentir querida y atendida, así estarán cerca de ti dando lo mejor de sí.

Para cerrar el escrito te comento lo que me dice una gran amiga, llamada Elizabeth cuando le comento mi reflexión del día: ella me escucha y comenta sobre algo que viene pensando desde hace tiempo, me hace referencia a ese popular mensaje que dice “Trata a la gente como quieres que te traten a ti”. Ella se atreve a confrontar esa idea y la desecha. Ella me dice: “Trata a la gente como quiere ser tratada”…. Quiere a la gente como quiere ser querida… Elizabeth me dejó en silencio. Es cierto lo que me está diciendo.

Ahora toca hacerme preguntas. Ahora te toca, amigo lector, hacerte preguntas.

¿Qué tanto haces para llamar la atención? ¿Qué tan dependiente estás de la aprobación de otros?… pero es muy importante también preguntarte ¿Qué estás haciendo para hacer sentir a quienes te rodean queridos y valorados?

Eso es Liderazgo al Servicio. No puedes ser “Grande” si diriges a personas “pequeñas”.

¿Qué te impide ser atento? ¿Estás orientado a resaltar las cualidades de los demás? ¿O sólo les haces criticas?.

Siguiendo el aporte de Elizabeth, yo me pregunto y te pregunto: ¿Estoy dedicando tiempo a explorar como quiere el otro ser querido? ¿Es así que lo estoy haciendo?.

Si quieres saber más sobre las 8 Herramientas de Influencia puedes visitar http://DeJefeaLider.com Allí encontrarás los 5 videos, el audio y el eBook

Hay muchas preguntas servidas en la mesa, te toca a ti ahora escribir tus ideas y posibles respuestas. Recuerda que tus comentarios me interesan y animan. Además, al escribir tu opinión, organizas tus ideas y sacas mas provecho de la reflexión que este escrito pueda dejarte.

El artículo que les entrego en esta ocasión no es mío, es de un Consultor mexicano que merece todo mi respeto. Lo conocí a principios de año y ya nos hemos juntado tres veces a pesar de vivir en países distintos. Aunque él habla de mí en su escrito, realmente habla de él y de su grandeza. Merece que conozcas su historia.

Al final, deja tu comentario por favor. Los apreciamos mucho.

Saludos

Eduardo MARTÍ

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¿Qué tienen en común el Gran Director de Orquesta DUDAMEL y EDUARDO MARTI?

¿Cuál es la persona que más admiras y estarías dispuesto a hacer todo por conocerlo?

Con esta pregunta se inició una interesante conversación con un gran líder en medio del Programa Internacional de Liderazgo, en mi reciente visita a Venezuela, y recibí como respuesta: “al gran músico Dudamel”. Yo le respondí: Así como tú tienes vivo ese sueño, y en el fondo tal vez lo ves muy lejano, en el año 2007, la sincronía de la vida me hizo conocer virtualmente a Eduardo Martí. Desde ese momento surgió en mi el sueño de conocerlo, y aprender de él su particular manera de influir, entusiasmar y liderar a los demás.

Reconozco que en el fondo veía muy lejano ese sueño que se apoderó de mi. Algo me decía que era un sueño más, que no se iba a hacer realidad como muchos otros que tenía. Llegó el final del año 2007 y sólo seguía a Eduardo desde la pantalla de una computadora. Si deseaba encender mi motivación, sólo bastaba aplanar una tecla para repetir nuevamente sus cortos videos en YouTube.

Era una manera de estar aprendiendo extractos de su filosofía, y así paso el año 2008, 2009, 2010 donde cada vez veía más lejos el sueño de conocerlo y aprender de él personalmente.

Pero las “causalidades” de la vida me llevaron a un enlace en internet, donde se estaba promocionando su XVIII Programa de Liderazgo Internacional, y declaro que lo que más me hizo revivir mi objetivo fue el texto que leí, “liderar, influir, entusiasmar, persuadir, inspirar son competencias que toda persona debe desarrollar”. Eso era exactamente lo que yo quería aprender y hacer en mi vida, ahí estaba la oportunidad.

Sin saber lo que estaba diciendo me atreví a comentarle a uno de mis amigos más cercanos que iba a tomar un curso de liderazgo con Eduardo Martí, y digo que sin saber lo que estaba diciendo, porque yo estaba en Ciudad Valles, San Luis Potosí, México, y el Programa se desarrollaría en Caracas, Venezuela, algo realmente no muy cerca.

Reconozco que al principio hice esta declaración pero una parte de mí me decía que iba a suceder como en muchas otras ocasiones, todo se iba a quedar en un intento más de lograr algo que quería, algo que muy constantemente me sucedía, nunca pensé en los obstáculos que iba a encarar, y eso fue excelente pues de lo contrario hubiera desistido.

No fue sino hasta el momento de comenzar a planear el viaje, que me di cuenta del tamaño de la situación.

Voy a enumerarte los obstáculos que afortunadamente no vi en el inicio:

 1. No tenía pasaporte, pues no había tenido necesidad de hacer un viaje internacional, y además eso de tramitar documentos y hacer largas filas a mi me estresa demasiado, (aquí se incluye: solicitar información en la dependencia indicada, tomarme las fotografías tipo pasaporte, regresar a la dependencia a llenar formatos, ir al banco a pagar el costo del pasaporte, esperar 3 días para que me llegara el pasaporte, en fin todo esto, pero finalmente ya tenía el pasaporte en mis manos).

2. No sabía ni cómo iba a hacer para recorrer esas 2.351 millas náuticas hasta Venezuela, (pensé en una agencia de viajes, y ahí me tienes buscando la agencia más conocida y por lo tanto confiable, y solicitando asesoría para viajar a Venezuela).

3. No tenía ni idea del costo económico para cumplir mi objetivo, (hice uso de la mayor parte de mis ahorros).

Ahora me doy cuenta que superar el obstáculo número 1 me llevo al siguiente y así sucesivamente, cuánta razón tenía Benjamín Franklin al afirmar: “Un camino de mil millas comienza con el primer paso”, y pues ahí me tienes con boletos de avión en la mano, pasaporte, ahorros, y mi maleta llena de ropa, y de ilusiones de aprender del que para mí, es el mejor.

No me importó hacer las 10 horas vía terrestre para llegar a la Ciudad de México. De la terminal terrestre al aeropuerto, no me importó cargar maletas en el metro para no pagar taxi y economizar. No me importó esperar 5 horas en el aeropuerto antes de poder documentar mi equipaje, ni bajarme del avión en Bogotá, y esperar casi 3 horas para posteriormente volverme a subir a otro avión que me llevaría hasta Caracas, además, no me importó el temor a lo no conocido.

Todo esto valió el esfuerzo, pues a mi sueño ya le estaba llegando su hora, finalmente el 16 de febrero de 2011, me encontré con Sr. Eduardo Martí, y efusivamente lo saludé con mucha alegría y un abrazo muy fuerte. Dentro de mi había una indescriptible satisfacción, orgullo, por haber logrado mi objetivo. Los días siguientes fueron de arduo aprendizaje, entusiasmo y motivación.

Nada fue fácil para mí. Sentía temor pues todo era desconocido, pero me doy cuenta de que cuando se tiene un sueño y estás decidido a hacerlo realidad, puedes superar todo obstáculo si mantienes firme tu mirada en lo que quieres y te atreves a hacer lo que tengas que hacer para verlo hecho realidad.

No importa que al principio todo parezca imposible, hay algo que con lágrimas de satisfacción y orgullo afirmo: “Si tu sueños están relacionados con tu propósito de vida no importa los obstáculos”, hay que atreverse, hay que arriesgarse, hay que dar el primer paso, hay que vencer el miedo, y te darás cuenta de que en tus manos está eliminar las 2 primeras letras de imposible. Son sólo 2 letras, pero a mí me costó mucho, sin embargo, ahora siento gran satisfacción, alegría, emoción y mucho valor para lograr convertirme en un reconocido consultor empresarial de talla internacional. Tenía a Eduardo Martí como ejemplo. Tenía ahora su amistad y sus deseos de apoyarme, y lo más importante: tenía mucha más confianza en mi por haber logrado superarme a mi mismo.

Termino este escrito celebrando lo que descubrí: Si se puede lograr lo que anhelas. Celebro en mí la sensación que este logro me produce: el incremento de mi confianza y seguridad para continuar dándole forma a mi propósito de vida.

Te invito a que te acerques más a lo que deseas. Mi invitación para ti es que te atrevas a soñar en grande; nunca te detengas a ver los obstáculos, vas a encontrar muchos. Lucha por lo que quieres. Haz lo que tengas que hacer para acercarte a lo que quieres. No te vayas de este mundo sin descubrir y desplegar tu verdadero poder personal de hacer que las cosas sucedan. Sólo así empezaremos a dejar este mundo mejor de cómo lo encontramos y empezarás a vivir con mayor plenitud.

Definitivamente alguien en el mundo quiere conocer al gran músico Dudamel, así como también alguien en el mundo quiere conocer a Eduardo Martí y lo está logrando o ya lo logró como yo. Después de esa ocasión, ya he estado en 2 Programas más de Liderazgo aprendiendo de la mano de Eduardo Martí.

Y la vida ha sido tan generosa conmigo para que logre mis sueños, que recientemente tuve a Eduardo para mí solo, compartiendo su habitación de hotel conversando largamente, prácticamente le hice una entrevista. Hablamos mucho sobre temas como la Paz y la Felicidad… pero eso, es una historia digna de otro artículo.

Enrique Hernández
México.  Noviembre 2011

Cada vez que conozco a un empresario exitoso en sus negocios, no puedo dejar de preguntarle ¿cuáles han sido sus mayores secretos para llegar a donde han llegado?. Esa pregunta me ha dado grandes lecciones de vida que he usado en mis negocios y como consultor. ¿Qué mejor maestro que un empresario que ya ha alcanzado el éxito?.

Ante mi pregunta, algunos de mis entrevistados se quedan pensando un poco, como si mi pregunta los tomara por sorpresa. Otros ya lo han reflexionado y lo tienen bastante claro. La situación se les pone un poco más difícil cuando los llevo a que me den sólo tres respuestas… sólo tres secretos centrales… los más importantes.

Debo reconocer que disfruto muchísimo este juego con ellos. Observo sus caras, sus gestos y veo a esas personas indagando dentro de sí mismos. Trato de evitar que construyan respuestas retóricas o que impresionen. Cuando los percibo tratando de teorizar o dar respuestas académicas, los interrumpo para sacarlos de ese espacio y traerlos a lo mundano. En realidad no busco respuestas inteligentes ni fabricadas, quiero las respuestas que salen de las entrañas, es allí donde quiero entrar, las otras respuestas están en los libros.

Y es que quiero saber cuáles son esas claves que les han permitido conquistar el éxito a diferencia de aquellos que, teniendo las mismas oportunidades, no lo pudieron hacer.

En estos días, en uno de mis múltiples viajes a República Dominicana, conocí a un hombre que me inspiró a hacerle la pregunta. Él es Hippólito Peña, el afamado diseñador “Guayaberas”, también llamadas en Dominicana como “Chacabanas”. Ya conocía de él porque soy un fiel usuario de esa cómoda prenda de vestir, además que es una forma de honrar a mi padre quien las usaba con mucha elegancia.

Gracias a la intermediación de mi primo Alberto que vive en la ciudad, llegué a su tienda buscando comprar una de esas joyas hechas por él. Ya sabía que era el sastre de los presidentes y personalidades con sus guayaberas… ¡Yo merecía tener una!.

Para mi sorpresa, nos sentamos a conversar… cafecito en mano, disfrutamos el rato. Me atendió personalmente y empezó a mostrarme sus preferencias, me asesoró con su experiencia y terminé comprando seis piezas cuando yo iba solo por una. Además de ser un agradable conversador, excelente diseñador, también es un gran vendedor. Mi tarjeta de crédito quedó a reventar y además quedé contento.

Fueron varias horas que estuvimos juntos y muy agradable el rato, tanto que salimos de la tienda para ir a comer rico en el mejor restaurante de comida española de la ciudad. Allí rodaron las botellas de vino mientras conversábamos.

En medio de la conversación, me enteré que es uno de los mas grandes empresarios textiles de América y su fábrica es una de las diez más tecnificadas y sofisticadas del mundo; yo pensaba que su fama era solo por las guayaberas… pues no, es un exitoso empresario. http://www.hippolito.com.do

Sin duda, tenía que hacerle la pregunta que siempre hago a personas de éxito. Su respuesta no me resultó extraña, había mucha similitud con las que he ido recabando, así que parece que la cosa si funciona.

Es cierto, me resulta hasta curioso que he encontrado las mismas respuestas que me han dado mis otros entrevistados. Son bastante comunes, palabras más, palabras menos. Por lo tanto, parece que son secretos muy válidos que hay que escuchar seriamente.

Estas respuestas comunes son:

1. Estar enfocado y no disperso en varios asuntos. Ponen todas sus energías en lo que quieren y no se distraen.

2. Ser disciplinado y desarrollar rutinas y hábitos de trabajo sin hacer excepciones.

3. Quemar las naves y dar el todo por el todo. Apuestan al éxito y entienden que el fracaso no es una opción. Hace tiempo escribí sobre este tema, puedes leerlo aquí http://www.lideryliderazgo.com/137/quemar-las-naves

Además de estas tres respuestas, nunca falta la mención a la preparación y formación constante en el oficio o negocio, así como la habilidad para dirigir personas.

En el caso de Hippólito resaltó con fuerza su deseo constante de ser el número uno, no conformarse con poco y sentirse merecedor de lo bueno.

Cierro este escrito invitándote a elegir cuáles son los tres secretos que pueden guiar tus acciones, sea lo que sea. Creo que debes comprometerte con tus tres guías. El éxito en lo que haces no será por obra del azar.

Antes, clarifica en lo que quieres ser exitoso, tu proyecto de vida, tu oficio o profesión. Luego, siéntete merecedor de ese éxito y desmonta los límites mentales que te sabotean. Finalmente, define esos tres secretos motores que regirán tus acciones.

En los negocios, en las empresas, y en las funciones gerenciales, no será posible NADA sin principios rectores y sin estrategia.

¿Cuéntame cuáles son tus 3 motores?… ¿Cuál es la mejor aproximación que puedes hacer en este momento?… No tienen que estar completamente definidas pero este puede ser un buen inicio.

Para apoyarte en el desarrollo de tus habilidades gerenciales he creado la cuenta twitter @ElNuevoGerente Allí nos leemos. Sígueme y riega la voz.

Como siempre, te pido que dejes tu comentario. Sabes que los respondo todos.

En el marco de la cercanía a la nueva edición del Programa Internacional de Liderazgo Gerencial en su nivel avanzado (PIL 2) que se realizó hace poco, surgió la inquietud de pedirte que compartieras conmigo y con los seguidores de este blog, a través del artículo anterior, titulado: “Quiero pedirte un favor”, lo que consideras tu propósito de vida, tu legado y cómo quieres ser recordado, a fin de obtener insumos para el desarrollo de uno de los temas contemplados en el contenido del programa: Propósito de Vida y Propósito de Líder.

Como parte del compromiso personal que he adquirido, de siempre darle respuesta a mis lectores y agradecerles que hayan atendido con prontitud a este llamado, considero en esta oportunidad en particular que en lugar de comentarles en cada PROPÓSITO DE VIDA expuesto por ustedes (dado que cada uno es absolutamente personal), que sería de mayor aporte compartir, a través de este artículo, lo que surgió al desarrollar este tema en el PIL 2.

Apoyados en el análisis realizado en una muestra tomada de lo que ustedes aportaron, pudimos determinar algunas características que resultan importantes tener en cuenta al redactar nuestro propósito de vida.

Mi intención es brindarte algunas pautas que te permitan A TI mismo, darle estructura, enfoque y precisión, afinarlo con mayor especificidad, de forma tal que al leerlo, no dé cabida a más interpretación que la que se pueda leer claramente.

Siempre me ha gustado comentar que el Propósito de Vida es el mayor antidepresivo que hay. Sin duda, quien sabe “para qué” está en este planeta encontrará un motivo para levantarse todas las mañanas.

Un Propósito de Vida es muy personal e individual, sin embargo, éste debe invitar a la acción, es decir, debe fundamentarse en un “verbo”. Producto de un estudio realizado a la trayectoria de personalidades de la historia que han impactado con su vida a la Humanidad, se pudo determinar que los cinco grandes verbos que los definía eran: Crear, Amar, Servir, Educar y Gozar. Así podemos decir que “Cantinflas” vino a esta vida a gozar y hacer gozar; la Madre Teresa de Calcuta vino a Amar; Picasso indudablemente vino a Crear. De la misma forma, cada uno de nosotros, puede tener un verbo con el cual se encuentra alineado su propósito de vida y la invitación que quiero hacerte es que lo descubras.

Ahora bien, para que ese Propósito de Vida cumpla con la misión motivadora, es bien importante que la misma incluya algún nivel de especificidad operativa. Me explico: Si mi propósito en esta vida es ser feliz, yo te pediría que lo desglosaras un poco más. ¿Qué significa ser feliz? Yo diría, por ejemplo: Sentir el Orgullo de llevar la Vida que Llevo.

Lo importante es que hable de ti y que al leerla te diga que vale la pena vivir la vida para ello. Hay gente que respondió que su propósito es “educar a sus hijas”. Eso puede ser muy admirable, pero el Propósito de mi Vida debería ir mas allá. ¿Qué será de mi vida cuando ya ellos tomen su camino?

En lo particular, me gusta la idea de estar en esta vida para superar mis precariedades y llevar mi vida a niveles cada vez mas elevados de Calidad, de Amor, de Paz, de Serenidad, de Disfrute, de Servicio.

Ahora bien, en el marco del Programa Internacional de Liderazgo Gerencial, estuvimos estableciendo las características de un Propósito de Líder. Aunque éste va estrechamente ligado al Propósito de Vida, el Líder tiene un componente de más allá. Como es sabido ya por todos, una persona que vive desde su Liderazgo y Poder Personal, es alguien que logra inspirar a los demás a descubrir también su propio poder personal, y desde esta óptica, un propósito de vida se transformará en Propósito de Líder cuando al leerlo, éste logre entusiasmar a otros y que la acción a la que invite dicho propósito, se traduzca en un aporte trascendente a la posibilidad de reconstruir un futuro mejor para todos.

Para una mejor comprensión te lo esquematizo:

– Implica acción (verbo).

– Involucra a otros. Tu propósito ayuda a otros a encontrar su propósito.

– Entusiasma a ser vivida. Tiene un componente emocional que anima.

– Invita a dejar el mundo mejor que como lo encontramos.

Así pues, a partir de estos nuevos insumos, te invito a que te retes tú mismo y te propongas a reestructurar tu propósito. Encuentra tu verbo, ese que te identifique; descubre y utiliza tu capacidad para entusiasmar a otros y asume el rol protagónico que tienes en la posibilidad de impactar nuestro mundo desde tu máximo poder personal.

De nuevo te quiero agradecer tu aporte y por haberme estado acompañando en este recorrido.

Recuerda, sea cual sea, déjame tu comentario. Me interesa mucho.

Te quiero pedir un favor:

Para un trabajo que estoy haciendo me gustaría que me enviaras en sólo DOS LINEAS cuál es el propósito de tu vida…

¿Para qué estás en esta vida?
¿Cuál es el legado que quieres dejar?
¿Cómo quieres ser recordado?

Sólo dos lineas.

Puede que esta pregunta no tenga inmediata respuesta, pero asume el reto de responderla.
¡Necesito la respuesta para ya!
Así de sencillo… así de complejo… en sólo dos líneas.

Te invito a que ingreses a este artículo, haciendo click en el título del mismo, para que puedas dejar tu respuesta en el foro.

Saludos

Eduardo Martí F.