Últimamente me ha tocado varias veces hablar de este tema: La Muerte del Empleo. La desaparición del empleo seguro y estable que se viene anunciando desde hace más de 15 años se hace cada vez más realidad. Y éste es uno de los cambios más importantes de esta era que generará dolor en mucha gente… ya lo está causando.
Esta “mala noticia” viene acompañada de una buena. La desarrollaré más adelante, en otros escritos. Por ahora quiero contar dos breves historias y seguro que te identificarás con una de ellas.
La primera se remonta a una conversación con una amiga que estaba cansada de no tener un buen empleo. Llevaba su solicitud de trabajo a grandes compañías en búsqueda de conseguir empleo y a pesar de tener muy buenas credenciales, no tenía suerte. En esa conversación le pregunté: ¿Qué es lo que quieres? y su respuesta no se hizo esperar: “quiero un buen salario, vacaciones pagas, seguro médico y estabilidad por mucho tiempo” y, le pregunté: ¿Qué estás dispuesta a dar?… buenooooo, esteeeee, mi tiempo, mi esfuerzo, lo que me pidan… respondió.
La segunda breve historia hace honor a un brillante joven que vino a mi empresa a buscar trabajo. Me envió varias comunicaciones pidiéndome una cita para conversar ya que había investigado en el mercado y él había decidido que la empresa en la que él quería trabajar era la mía. Sin saber lo que él pretendía, yo le contesté diciéndole que no tenía vacantes. Sin embargo él insistió en la reunión y yo se la concedí. Su elegante forma de insistir me llamó la atención. Lo recibí y su planteamiento fue fulminante. Me dijo: “yo no quiero que usted me de empleo, yo quiero trabajar con usted. Págueme solo el 10% de lo que yo le produzca… y le voy a hacer ganar mucho dinero”. Cómo rechazar algo así!!!, el joven comenzó a trabajar de inmediato.
Creo que está muy clara la diferencia entre ambas historias. Mientras en una, ella estaba buscando que se hicieran cargo de ella, en la otra, él quería agregar valor y generar riqueza. Dos enfoques muy diferentes.
Insisto, en próximos escritos desarrollaré la tendencia mundial e inevitable de la Muerte del Empleo. Pero por ahora, en esta ocasión, quiero concentrarme en la agregación de valor y el cambio paradigmático que esto está generando.
Fuimos criados para ser empleados, obedecer a un jefe, cumplir un horario y percibir un salario fijo. Fuimos criados para vivir en seguridad y estabilidad. Lo mejor que le podía pasar a alguien era tener “techo propio” y empleo estable. No sólo era importante tener empleo sino permanecer en él. Hasta hace poco era mal vista la persona que cambiaba mucho de empleo.
El sufrimiento y angustia de muchas familias hoy día es que sus realidades actuales no se parecen a estas ideas instaladas en nuestra historia. El mundo ha cambiado y nuestra manera de verlo no ha sido al mismo ritmo. Ninguna empresa está buscando empleados para mantenerlos y brindarle seguridad. Es más, ninguna empresa está buscando tener más y más empleados. Al contrario, están buscando salir de la mayor cantidad de empleados que lo que generan es costo y no aportan valor al negocio.
Querido lector, el Empleo está muriendo. Las relaciones de trabajo estables no existirán por mucho tiempo. Si aún tienes empleo, es bueno que te vayas preparando para dejar de tenerlo. Si estás buscando empleo, vas por el camino equivocado. Se que lo que te estoy diciendo es muy duro, no se parece a lo esperado, pero es una realidad. Es más, continuo, si tienes hijos empieza desde ya a formarlo para el futuro y no le reproduzcas modelos del pasado ya en extinción. Tus hijos no serán empleados.
Nos toca formarnos para ser “agregadores” de valor, generadores de riqueza, productores eficientes, con talento emprendedor e iniciativa. Arriesgados y dispuestos a iniciar y concluir. Ser de aquí y de allá.
Nos toca formarnos para ser trabajadores y no empleados.
El empleo tiende a morir, pero habrá abundante trabajo. Se los aseguro. Pero estará reservado para quienes “desinfecten” su manera de pensar “estable y segura”.
Ah, por cierto, el joven de la historia trabajó conmigo por 5 años. Ganamos buen dinero juntos. Hoy día tiene su propio negocio. Él me enseño mucho. Ahora estoy rodeado de muchos como él, y cuando me tropiezo con uno, no lo dejo escapar.
La gran pregunta para ti ¿tienes mentalidad de empleado o de trabajador?
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Hola Eduardo, saludados desde Guerrero, Mexico.
Que gran verdad escribes, las personas hoy en dia estan esperanzados en tener un empleo fijo, y no estan dispuestos en buscar un trabajo donde aporten algo por ellos mismos, asi que a cambiar de idea por eso mejor inicie mi propio Despacho Juridico para no estar supeditado a un jefe ni a un horario de oficina, en hora buena y gracias por esta aportacion que hace falta para muchas personas….
Hola que tal eduardo
es muy cierto lo q nos comentas y u q muchas veces
hay personas q no lo ven de esa manera y tienen otra forma de ver las cosas
Excelente articulo, Eduardo es así en Venezuela o cualquier País latinoamericano en las Universidades nos enseñan a ser buenos empleados mas no emprendedores, ni generadores de empleo, todo esta en cada uno de nosotros, la actitud y las ganas de echar adelante, el personaje del muchacho agragando valor fue un socio estratégico y que genero muchas oportunidades. He vivido algo parecido, nunca me he casado con un solo empleo, es cierto mi estabilidad nos es la mas acorde, pero esto me a permitido tener roce, garra y flexibilidad dandome las herramientas para montar mi propío negocios.
Saludos Eduardo….. José Manolo.. participe en el Programa de Gerentes en Desarrollo
Sin duda una gran verdad el enfrentar la muerte del empleo, y mas doloroso para uno que ha aprendido a trabajar bajo esa tutela, nos da miedo tener que esperar a que llegue ese dia.
Leer este tipo de historias nos llena de motivación y caracter para empezar a cambiar ese estilo tan antiguo y empezar a experimentar nuevos retos.
Gracias.
Hola eduardo Fraternal saludo. Desde Colombia
Que buen articulo, poquito, nada irritante y muy sustancioso.
fue exelente su vision de ver la diferencia entre ser empleado y empleador, pero me pregunto algo ¿los que tenemos un negocio propio como podemos hacer que nuestros negocios sean mas eficaces?, es bueno cambiar de personal en periodos corto?
hola EDUARDO me agrado tu escrito esto me permite cambiar mis paradigmas y puedo multiplicarlo con mis estudiantes
muchas gracias Eduardo por compartir esta historia porque ayuda a mucha gente a pensar diferente un abrazo y exito.
Gracias por la reflexion, es muy interesante aprender a diferenciar entre ser empleado y ser trabajador, ademas de prepararse desde el punto de vista en el que se encuentre uvicado.
Eduardo, me pareció muy bueno tu articulo y por sobre todas las cosas real. Soy nuevo en el mundo laboral, ya que hace poco he terminado mi carrera de grado, y me he encontrado con situaciones difíciles y nuevas para mí. Pero a medida que pasa el tiempo, cada vez más me doy cuenta y me convenzo que un “empleo” chato de 8 horas diarias no es para mí. Siempre tuve un espíritu emprendedor y la pasión por encarar nuevos proyectos. Hoy en día, con 2 años de vida laboral, me di cuenta que mi pasión es crear a partir de la generación de ideas, y ya he encarado algunas. A veces me pregunto si es lo ideal o no, o si realmente necesito la experiencia de trabajar en una gran corporación para darle mas cuerpo a mi experiencia y poder así darle mayor valor agregado a las ideas y proyectos que mi cabeza genera constantemente.
En fin, creo que cada uno tiene el derecho y a la vez la responsabilidad de forjar su destino a su mejor manera, y aunque se que el camino del emprendedor a veces es mas difícil… prefiero mil intentos fallidos pero que sean míos, a quedar esperando que alguna empresa decida el valor de mis ideas y de lo que pueda generar con mi trabajo.
Saludos!
me gusto, el tema ya que tenemos esa mentalidad de lo seguro cuendo la realidad nos muestra otra cara y seguimos pensando lo mismo. realmente se necesita cambiar una mentalidad la de esclavos por generadores del cambio . estoy viviendo en una cuidad donde la gente corta las rutas por un trabajo seguro y por un sueldo minimo lamentable con esa mentalidad retrograda instalada en esta sociedad que reclama todo el tiempo y quiere lo que supuestamente le corresponde por ley un trabajo digno y donde va a quedar esa ley con lo que se viene . bueno me gusto mucho este tema ya que yo estoy trabajando en una empresa multinivel y no es facil ofrecerle esta oportunidad a la gente a pesar del entusiasmo que uno le pone ,gracias por la ayuda que me da cada uno de sus correos .
Eduardo, Respondiendo a tu pregunta gracias a DIOS desde mi adolecencia tengo la mentalidad de de un trabajador, generador de oportunidades, de una personas que no espera que las cosas sucedan, sino de las que hacen que sucedan, con vocación de servicio, que es para mi es una de las principales cualidades que requiero en una persona, que todos los dias trato de brindar y enseñar a las personas que existe una mejor calidad de vida y tambien brindarles la mejor oportunidad de negocio para transformarse en verdaderos trabajadores independientes, enseñandoles que el crecimiento de cada uno no tiene techo y que depende tan solo de ellos ,para lo cual deveran capacitarse en forma constante y permanente si asi lo decean, brindandoselo en forma gratuita, tratando de obtimisar todos los recursos que esten a nuestro alcanse.
Eduardo gracias por todo lo que nos brindas dia a dia, un abraso y “EXITOS”
ALBERTO SANJUAN, ARGENTINA.
A todos las personas que son bien recibidas sus comentarios a los Articulos de Eduardo Martin, soy de Vzla y les garantizo que cada articulo escrito con errores ortograficos, a un buen Gerente deja mucho que desear, tambien a Eduardo le repelen en los Ojos cuando vez estas anormalidades en Gente que esta hambrienta de conocimiento. Por favor cuidemos esos detalles.
hola; Eduardo
facinantes historias para la reflexcion
pues gracias por compartirme
Me ha encantado este articulo Eduardo yo soy como el joven en el trabajo que estoy actualmente ponian una vacante SE NECESITA CAMARERO yo envie mi curriculum y no me llamaron y dije que queria hablar con el jefe y cuando nos entrevistamos le dije cuanto haceis de caja aqui y me dijo un cantidad x y yo le dije estare trabajando con usted sin acordar salario yo me comprometo a subir esa cantidad y despues de un mes habalremos de sueldo. ya que creo que somos creadores y podemos crear las circunstancias y sino la podemos crear como dice LEO entonces acepta que escapa de ti …gracias y muchas bendiciones
Buen día Eduardo, que buena forma de despertarnos del letargo que nos acompaña, los ejemplos expuestos lo dicen todo.- Los hàbitos, costumbres, experiencias ,es decir los paradigmas son los que no nos dejan experimentar el camb io, y el cambio es creer que sí podemos realizar muchas actividades que nos permitan vivir con más seguridad , por que somos capaces de generar riquezas, no sólo materiales, pienso que va aunido al espiritual que es el más impoprtante aún, gracias Eduardo por todo, hasta pronto.
Estimado Eduardo durante mucho tiempo he pensado como un empleado , pero ahora ando en busca de algo diferente, esa mentalidad empresarial que nos vas a permitir avanzar, gracias por hacer ver en tu relato dos pensamientos muy diferentes de generar nuestro propio negocio y pensar como un trabajador
Saludos
Mariela
Buenas noches:
Gracias por la información, estan en lo correcto. Que “Dios” les bendiga.
buena historia, quisiera que proporcione mas informacion sobre lo como dejar de ser empleado y pasar a ser trabajador.
GRACIAS EDUARDO.
MI MENTALIDAD ES DE EMPRESARIA, ME ENCANTA SER QUIEN CONTROLE MI TIEMPO, MIS RECURSOS, INVERTIR Y VER LOS RESULTADOS, AYUDANDO A OTROS A SEGUIR CRECIENDO.
Interesante el pensamiento de formarnos para ser “agregadores” de valor, generadores…ser creativos…ahora la pregunta es ¿ que cualidades cultivamos? como sacudimos nuestra manera de pensar … como “desinfectamos” nuestra idea de trabajo estable y seguro? Como nos convertimos en líderes reales y efectivos? por donde empezar?
Estimado Señor: Eduardo Martí
Agradecida con la información y de verdad que me identifico mucho con esta reflexión: Yo no quiero que usted me de empleo, yo quiero trabajar con usted. Este joven no solo es brillante también muy asertivo y selectivo en escoger en que empresa trabajar, considero que todas las personas tenemos aspiraciones personales y que trabajamos en pos de ellas, agregar valor y generar riqueza. Un enfoque diferente y de mucho crecimiento. La gestión del talento humano!..
Abrazos,
Lennis Bermúdez
buenas tardes: Este tema si que esta muy bueno ya que tengo la fortuna o infortunio de tener varios empleados ,y/o trabajadores; o basado en la forma que usted plantea aqui, no se que tengo.
Pero lo sierto es que la mentalidad de los empleados es muy compleja y en general carecen de una total conciencia frente a las adversidades y grandes esfuerzos que uno como pequeño empresario afronta permanentemente; talvez si todos pensaramos como trabajadores, no solo dariamos mas para si mismo y para los demas; sino que tambien seriamos mas concientes de las realidades de las empresas donde la actitud de las personas juegan un papel muy inportante y hacen que estas vayan mas lejos a la par con sus propios logros.
me gustaria obtener temas afines para compartirlos con mis compañeros trabajadores y asi ayudarlos a orientar para que sean mas proactivos y productivos para un bien comun.
gracias
Hola Eduardo. Siempre es un gusto para mi leer los artículos que me envías, no tienes idea de como me han ayudado a facilitar mi vida es verdad en este tiempo y con tanta información que tenemos debemos ser mas productivos que trabajadores y con personas tan valiosas como tú nos facilitas más las cosas. Que Dios te cuide siempre
Estimado señor:
Hace poco descubrí su blog, buscando material para ayudar a mi jefe en una jornada institucional en que trataría temas como objetivos estratégicos, estilo de liderazgo y perfil del trabajador; Como una grata sorpresa de ver en sus palabras sencillas algo que tal vez esta archicomentado en su área de especialidad, por lo que agradezco y valoro sus comentarios.
Me siento con el deber de compartirlo con mis colegas para reflexionar respecto de nuestras prácticas laborales , especialmente en este articulo donde la proactividad se manifiesta como un valor agregado, cierto es que, muchas veces descansamos en las órdenes de los mandos superiores y no generamos utilidad a nuestro desempeño.
saludos cordiales
marcia correa
Eduardo, muy interesante, es bueno romper estructuras mentales y tener una actitud mental positiva, espcialment hacia el cambio. Gracias por compartir tan importante tema. Siga adelante.
ESTAS HISTORIAS SON MUY CIERTAS,PERO ME GUSTA MAS LA DE TRABAJADOR,DONDE SE PUEDE SER PROACTIVO,PERO EL PROBLEMA A VECES ESTA,EN ESO DE LOS “JEFES” QUE SON CASTRADORES Y NO DEJAN CRECER A SUS TRABAJADORES EN POTENCIA POR TEMOR A QUEDARSE SIN EMPLEO,ESTE ES MI CASO YO TRABAJO EN UNA EMPRESA DESDE HACE MUCHOS AÑOS…PERO QUIERO INICIAR MI NEGOCIO PROPIO PERO SIN DEJAR MI TRABAJO ACTUAL POR LO MENOS MIENTRAS ARRANCO,NO TENGO IDEA DE QUE NEGOCIO,PERO ESO ES LO QUE QUIERO HACER PARA ASI INDEPENDIZARME,LE AGRADEZCO LOS TIPS,IDEAS QUE ME PUDIERA SUGERIR, ESTOY ABIERTA A RECIBIR TODA LA INFORMACION QUE PUEDA AYUDAR A ORIENTARME PARA ESTO MUCHAS GRACIAS… LEONOR
Es una interesante reflexión Eduardo y me hice el planteamiento muchas veces A pesar de haber intentado un cambio en mi vida una sola vez, fue gratificante en cuanto a disponer de mi tiempo, pero no a los beneficios económicos, por lo cual volví a trabajar como empleada, así que confieso que me cuesta dar el salto definitivo. Es duro cuando el dinero no te da para cumplir con todas las obligaciones y además poder mantener el nivel de vida que puede darme el sueldo de empleada, en cuanto a beneficios, seguro de salud, etc.
Saludos Eduardo desde Lima-Perú:
Excelente reflexión sobre la visión de empleabilidad que nos prepara el futuro: “no más emplo, sino trabajo”. También puedo observar que está tendencia de ser “agregadores de valor”, responde al nuevo enfoque de liberalismo empresarial que las organizaciones tienen y van teniendo. Sí, antes la visión socialista radical del trabajo hacía que se nos formara para ser empleados sin tener la oportunidad de lograr un negocio propio, ser sujetos creativos e innovadores de un modelo que aporte a la sociedad. Pero déjame decirte también que hay excesos cómo “entender al hombre no cómo persona, sino como sujeto sólo de producción descuidando sus derechos esenciales”. Esta tarea debe ser corregida desde la nueva gestión del talento humano que debe ser dinamizadora del quehacer laboral.
ARTURO REYES
interesante la forma de enfrentar a buscar lo que uno decea la verdad es que a veces nos dejamos llevar por los problemas de la vida y nos vemos obligados a preocuparnos por lo que pasa y no a ocuparnos de resolverlos, gracias es un buen consejo
sr.marti excelente su comentario necesitaba algo asi para dejar de dormir en el letargo de NO PUEDO NO TENGO SE PUEDE CON MI EDAD. ETC. LES FELICITO HOY LO NESECITABA
Hola Eduardo: Si, es cierto, la educación debe cambiar más a la práctica y menos a la teoría, estoy de acuerdo se debe ser creativo y emprendedor y no trabajadores pasivos y rutinarios viviendo el día a día.
Eduardo:
Es sin duda una realidad lo que tú planteas, la muerte del empleo, sinembargo como tú mismo lo expones, venimos cargando con una cultura de la estabilidad, la seguridad y la comodidad y con poco riesgo, pero como luego dicen en el pecado se lleva la penitencia.
Yo confío en que con las iniciativas de la Eseñanza que plasmas en tu web y en todos tus mensajes, has trazado una ruta de cambio y de esfuerzo por una nueva cultura de hacer las cosas siempre buscando el valor agrgado y sobre todo darte cuenta que las capacidades y las competencias también tienen una rentabilidad y que pasamos o mejor dicho sacrificamos todo por un sueldo y una condición de pobreza mental que hasta el final muchas de las veces nos damos cuenta.
Saludos y adelante con tus propuestas de inovación, cambio, valor agragado y rntabilidad del capital humano.
Excelente experiencia esta , así es nuestra realidad , las personas generalmente quieren ser una carga para las empresas, en vez de ser emprendedores, creativos y dueños de su propio tiempo, para así ser altamente productivos y además si eres bien planificado y tienes familia , te sobrara muchísimo tiempo para compartir con ellos, disfrutar inmensamente de tus hijos si los tienes, feliz día, ah! yo soy trabajador..!!!
Lo que queda decir es GUAU!!! me ha sorprendido gratamente, porque hasta el minuto antes de leer el artículo pensaba asi mismo en obtener en mi trabajo la estabilidad laboral (ya me faltan unos pocos meses) pero ya con poca motivacion en mis tareas, solo pensando en los “beneficios” que me otorgan por ley con la estabilidad laboral. Muchisimas gracias por despertame de mi triste anterior realidad. Este artículo me da otra vision de las cosas MOTIVACION como aquel primer dia en que empece a trabajar!!!
EDUARDO GRACIAS
POR ESTA MARAVILLOSA Y CONTUNDENTE REFLEXION, TENGO 55 AÑOS Y ES OBVIO FUI FORMADO CON LA MENTALIDAD PARA SER EMPLEADO, A PESAR QUE LABORO COMO CAPACITADOR DE VENDEDORES Y A ELLOS LES INCULCO QUE EN NUESTRA PROFESION NADIE NOS INPONE LIMITE DE INGRESOS POR QUE EL LIMITE ES NUESTRA PROPIA CAPACIDAD.
SIN EMBARGO YO SIEMPRE ESTOY BUSCANDO TRABAJAR PARA EMPRESAS QUE ME DEN SUELDO SEGURO, TE AGRADESCO POR QUE ME HAS QUITADO UNA ESPINITA QUE OBSTACULIZABA MI DESARROLLO PROFESIONAL EN PRODUCCION.
QUE DIOS TE ILUMINE
Hola Eduardo, una reflexión importante acerca del emprendimiento que debemos tener todos, lamentablemente uno de las programaciones mentales que tenemos, desde muy jóvenes, es a tener una profesión y conseguir un trabajo seguro en una empresa, eso definitivamente nos limita, nos pone barreras y nos encierra en el conformismo. Es tiempo de cambiar de mentalidad, de romper viejos paradigmas y ser líderes de nuestra vida, de promover el cambio en nosotros mismos, de ser ser emprendedores sin aferrarnos absolutamente a nada.
Eduardo…….lo que dices es una grannnnnnnnnnnn verdad, excelente, lo tendre muy en cuenta, graciasss ,muchas gracias
muy buena la vitamina para el alma.
liry
Es cierto nos formaron para ser empleados, el asunto es que hace 40 años no existian muchos profesionales de mi área, y hasta te buscaban para que trabajes con las empresas.
Tambien es cierto que debemos criar a nuestros hijos para que piensen en tener su propio negocio, en mi pais el 80 % de los trabajos son microempresas, hechas por sus propietarios.
Los tiempos han cambiado y las Universidades también están conciente de que deben forman empresarios , sin embargo como un no empresario (catedrático) podría formar empresarios.
Es cierto, lo mas probable es que hasta este minuto nos convertimos en una carga para la organizaciòn màs que darle valor. ¿ Cuàn rentable soy para la organizaciòn hoy?, soy un ente que de valor agregado??
La verdad es que èsto debe cambiar inevitablemente e incorporar nuevos individuos con una formaciòn de liderazgo, eficiencia y valor.
Qué tema tan controversial!!!
Este cambio de paradigma es multifactorial y altamente complejo. Con consecuencias socio-económicas a nivel planetario que profundizan la polarización y las crisis que están mostrando el fracaso del sistema.
A mi criterio, la mentalidad dependiente o independiente está ligada y es producto también de la formación. También de la necesidad. También de la edad a la que te sorprende la Muerte del Empleo.
Un saludo y gracias!
Toda una realidad…esa seguridad que buscamos muchas veces nos frena a descrubirnos como generadores de riqueza y agregar valor. Esa seguridad, te hace con el paso del tiempo, mas lento, conformista hasta esperar que llegue el fin….la jubilación. Y cuando ésta llega no sabemos qué hacer con nuestro tiempo…no queremos irnos ni despegarnos de la silla donde permanecimos por muchos años, anclados en nuestra zona de confort. Saludos y mucho cariño Eduardo.
Excelente Eduardo! Absolutamente pertinente tu comentario! Me gustó tanto que lo publiqué en mi FB. Besos y que sigan tus éxitos!
Eduardo, tienes toda la razon.
Yo leo mucho acerca de Robert Kiyosaki y Donald Trump, y cada vez veo q lo q ellos pudieron predecir, se esta haciendo verdad. Los empleos estan desapareciendo. Yo vivo en Usa y lo veo cada dia. La verdad q un “empleo seguro” no tiene nada de seguro. Aqui uno entra a una compania y le toca es rezar para q no lo saquen. La gente esta siendo remplazada por maquinas o por empleo a mucho menos costo en otros paises. En este momento estoy formando un negocio propio q quiero expander. Sinceramente me interezaria mucho tu opinion acerca de mi proyecto, ya q tu eres una persona con mucha experiencia. Puedo decir q estoy quemando mis barcos y en dos anos ya tendre mi fortuna para realizar algo gigante
Gracias Eduardo. Nuevamente generando movimiento interno para crecer….Gracias
estoy de acuerdo, hay que preperarse para ser empresario, generar empleo satisfaciendo necesidades de bienestar al ser humano, felicito su preocupaciòn para que otros sean conscientes de esta realidad.
Así es y lo más importante en mi cencepto es la parte en que tocas el tema de los hijos, debemos ser nosotros quienes cortemos con esos paradigmas que muchas veces lo único que logran es anclar los talentos y las capacidades de cada uno, muy buena reflexión , gracias.
Hola Eduardo! un gran realidad que muchos no nos atrevemos a aceptar del todo. aunque es una realidad cada vez mas evidente.
Gracias por mostrar que al fin de cuentas se trata de ser proactivos, de definir lo que estoy dispuesto a dar como valor agregado.
un abrazo!
SI, TIENES TODA LA RAZON DEBEMOS DESAPRENDER TANTAS COSA CON LAS QUE NOS HAN CRIADO Y AJUSTARNOS A LA REALIDAD Y LA REALIDAD SON LOS MERCADOS EN RED O TE SUBES O TE QUEDAS VIENDO COMO LOS DEMAS NOS VAMOS ACERCANDO CADA DIA AL EXITO
Excelente.
Todo es verdad, cada dia vemos como las empresas necesitan mas de lideres que agreguen valor a las mismas, que les ayuden a ver nuevos horizontes.
Muchas veces nosotros no nos damos cuenta de lo capaces que somos porque tenemos ese efecto sombra en nuestras vidas, aquellas creecias de la seguridad, y permanencia.
Siempre digo que la seguridad se la da uno mismo y todo depende de lo que nosotros tenemos en nuestra m ente.
Asi que a preparar esas maletas e iniciar el viaje con destino a la creatividad e independencia que es el lugar donde estaremos aquellos que nos sentimos y somos emprendeedores.
Gracias por la reflexion, la verdad yo pienso que es mejor ser tarabajador , que empleado;
yo presto mis servicios de vendedora, de servicios de publicidad a un medio de comunicacion y me va muy bien, me siento excelente, pues soy yo mi propio jefe, pongo mi horario, mi costo por dia, hora, y si no produzco pues sencillamente no cobro.
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